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recursos humanos

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Alex Aparecido Borges Menino - RA 304461
Ana Maria Tenório de Souza A. Pereira - RA 297773
Jaqueline Roberta Marinho Mendes - RA 337573
Joyce Cecilio Araujo - RA 328915
Lincio Junior Assunção Nogueira - RA 299404
Marcos André da Silva de Oliveira - RA 287597

RELAÇÕES SINDICAIS E NEGOCIAÇÕES TRABALHISTAS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Nova Andradina-MS
Junho/2012
Alex Aparecido Borges Menino RA 304461
Ana Maria Tenório de Souza A. Pereira RA 297773
Jaqueline Roberta Marinho Mendes RA 337573
Joyce Cecilio Araujo RA 328915
Lincio Junior Assunção Nogueira RA 299404
Marcos André da Silva de Oliveira RA 287597

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS

Atividades Práticas Supervisionadas apresentadas como requisito de avaliação à Disciplina Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas, do Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob orientação do Prof. Luiz Antonio C. Carvalho.

Nova Andradina-MS
Junho/2012
1 INTRODUÇÃO

As Atividades Práticas Supervisionadas objetivam o estudo, a pesquisa, a convivência e o trabalho em grupo, favorecendo a fixação dos conteúdos aprendidos, auxiliando no desenvolvimento das competências requeridas para o curso.
Através destes estudos é possível visualizar a construção de uma empresa, desde seu planejamento inicial, passando pelas fases de estruturação, funcionamento, e de grande importância para a formação de novas dimensões para e formação profissional da equipe, melhorando o entendimento do mundo empresarial.
Estudar as fases da evolução dos sindicatos no Brasil propicia entender o panorama econômico na linha do tempo, chegando a compreensão da atualidade no que tange aos direitos do trabalho, onde podemos analisar a atuação de tais grupos nas organizações em que participam, e como podem trazem benefícios para as classes.

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