Para Enfrentar Desafios Internos E Superar Ameaças Externas A Organização Precisa Treinar Seu Pessoal

com abordagem quali-quantitativa. A pesquisa de campo contou com sete clientes que compram habitualmente na empresa em estudo. O instrumento de coleta de dados foi por meio da observação sistemática onde utilizou-se a Matriz SWOT e a pesquisa externa que serviu para conhecer o perfil do público-alvo, suas preferências, necessidades e suas satisfações. Após feito o diagnóstico situacional da empresa em estudo, foi possível desenvolver o plano de marketing, em que a pesquisadora…

conversa 5 1. A contextualização da Função RH 7 1.1 Desafios e dilemas do atual contexto de negócio 1.1.1 Reestruturações produtivas nos séculos XX e XXI 1.2 Modelos de gestão empresarial 8 9 14 1.2.1 Organizações tradicionais 14 1.2.2 Organizações do século XXI 15 1.2.2.1 A visão de E.E.Lawler III 16 1.2.2.2 As mudanças nas perspectivas de DiMaggio e Powell 17 1.2.2.2.1 Mudanças na organização do trabalho 19 1.2.2.2.2 Mudanças no…

na busca de objetivos e metas organizacionais e/ou pessoais. Esse é o conceito de: Motivação. (Ref.: 201102076360) Pontos: 1,5 / 1,5 Dentro da Estrutura Organizacional temos a Cadeia de Comando que está associada ao Princípio Clássico da Unidade de Comando. Em relação à Cadeia de Comando o que é autoridade? Resposta: Em tese, é um atributo da Cadeia de Comando ligado a predominância das decisões/ações de um certo cargo/grupo, em uma organização, em detrimento aos demais. Em termos…

ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE  EMPRESA: é um organismo econômico destinado à produção de mercadorias e/ou serviços, com o objetivo de lucro para o empresário.  ponto de vista econômico: a empresa possui 2 fatores de produção: trabalho e capital.  produção = fenômeno econômico que cria ou gera mercadorias e/ou serviços para troca ou permuta. Somente existem 2 tipos de produção: mercadorias (alimentos, remédios, etc.) e serviços…

dizer que este produto é americano, visto que parte dele é brasileiro, australiano, japonês e indiano. Mas a globalização não significa apenas fazer negócios além de fronteiras nacionais. Significa também o aumento da competição para todo tipo de organização. Os regentes de hoje em dia, devem estar atentos para o fato de que enfrentam concorrentes estrangeiros, assim como locais e Curso Técnico em Administração de Empresa Gestão de Emp. e Negócios nacionais. Podemos concluir então,…

conhecimento, nos preparando para termos uma visão sistêmica dos processos realizados na empresa e que serão analisados em seu desenvolvimento. Verificaremos se a gestão está usufruindo as ferramentas para cultivar os seus pontos fortes e avaliar o que precisa ser melhorado, conduzindo os processos à eficiência para alcançar os objetivos da empresa. A qualidade nas empresas se torna uma condição para melhorias continua, e que o objetivo é de chegar a zero nos defeitos dos processos. A…

administrativo e das pessoas dentro das organizações. No entanto, destaca-se que, a partir da década de 1960, as organizações passaram a ser vistas também como sistemas sujeitos a pressões externas e oscilações constantes do mundo dos negócios. Neste contexto, ressalta-se a abordagem sistêmica da organização, onde o cientista alemão Ludwig Von Bertalanffy observou que a ciência trabalhava de forma compartimentada muitos problemas que exigiam uma abordagem mais ampla e holística. A…

com estresse, cansaço mental, que desejam e precisam buscar novas realizações, eliminar bloqueios que limitem a realização dos seus desejos, melhorarem os seus relacionamentos pessoais, aumentar os seus sucessos profissionais, ampliar o autoconhecimento, Reforçar a autoconfiança, encontrar tranqüilidade e harmonia pessoal. O Despertar Coaching é direcionado a Adolescentes e Jovens que buscam a descoberta vocacional, a percepção de oportunidades e a construção de um projeto de vida ideal…

sobrevivência das empresas tornou-se uma tarefa complexa e difícil. A continuidade dos negócios está associada à implementação de uma estratégia competitiva, que depende fundamentalmente da viabilidade de sua implementação, e da forma como a organização desenvolve seus sistemas de informações gerenciais. Porém utilizar-se de estratégias bem fundamentadas, não basta para obter sucesso, é necessário saber executá-las e usar de ferramentas que forneçam meios para medir o seu desempenho.…

realizar a análise de índices de turnover em uma empresa de refeições coletivas sediada em Curitiba. Os dados analisados foram disponibilizados pela empresa, sendo que estas informações são referentes à pesquisa de clima organizacional realizada pela organização nos últimos três anos. O estudo e análise foram realizados utilizando as ferramentas direcionadas para melhoria continua dos resultados, em conjunto com o gestor de RH, Diretor Operacional e Coordenador Operacional que é membro…