Para Enfrentar Desafios Internos E Superar Ameaças Externas A Organização Precisa Treinar Seu Pessoal

Assim sendo, adotaremos a seguinte definição para “grupo” em uma organização: “Grupo é um conjunto de dois ou mais funcionários que interagem entre si, de tal maneira que o comportamento e desempenho de cada um é influenciado pelo comportamento e desempenho do outro”. Em uma organização, existem grupos formais e informais. Grupos formais são aqueles criados pela administração para desempenhar determinadas funções no âmbito da organização e podem ser: • Grupos funcionais: são as equipes…

comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho minorias downsizing trabalho…

comportamentos. Os comportamentos são geralmente previsíveis porque as pessoas são cobradas a Ter determinados tipos de atitudes e reações (condicionamentos culturais). Para pensar: Intuição x Estudo sistemático? Não podem ser complementares? Desafios e Oportunidades no Campo do Comportamento Organizacional Lealdade - ? Funcionários e empresas tradicionais - ? Fatos novos: - mulheres no mercado de trabalho minorias downsizing trabalho temporário Globalização Empresas…

FRAN CHRISTY Planejamento Estratégico Pessoal 5º Edição Todos os direitos reservados e protegidos pela Lei 5988 de 14/12/73. Nenhuma parte desta publicação poderá ser reproduzida, ou transmitida de qualquer modo, seja eletrônico, mecânico, de fotocópia, de gravação, ou outros, sem a prévia autorização, por escrito, da autora. SUMÁRIO Introdução Reflexão – Auto -percepção Um balanço prévio de sua vida PARTE I 1. PEP 2. Os fatores que facilitam e dificultam o sucesso de um PEP…

consultoria tecnológica. É professora da UNA desde organizacional 2005 e ministra disciplinas na área de processos de Gestão de Pessoas e leciona Gestão de Pessoas. nas instituições Una e Uni-BH. Humanista, Docência abordando do diversos É a organização, se reinventando a todo APRESENTAÇÃO DA DISCIPLINA momento. A Comportamento O estudo de todas estas nuances, nos ajuda Organizacional visa mostrar ao aluno a compreender melhor as organizações, o como é a atuação das…

www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha Resumo de Administração Assunto: ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA 1 www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Þ EMPRESA: é um organismo econômico…

população da quinta idade e afirma: Temos um contingente crescente de população idosa e desafios ainda insuperáveis pelo modelo social sugerido por governantes e pela própria população. Nossos dados atuais são uma provocação a mais e precisam ser bem entendidos para gerar um modelo de organização do trabalho que valorize os diversos grupos sociais e atenda aos desafios internacionais existentes (p. 42) A revolução tecnológica a que se assiste desde o…

relacionamento( o desejo de manter importantes relações interpessoais), crescimento(um desejo de desenvolvimento pessoal e a necessidade de autorealização. A teoria ERG demonstra que mais de uma necessidade pode estar ativa ao mesmo tempo e se uma necessidade de nível superior for reprimida o desejo de satisfazer outra de nível inferior aumentará. Uma pessoa pode por exemplo trabalhar em seu crescimento pessoal mesmo que a necessidade de existência ou relacionamento não tenham sido…

implantado em uma organização. Porém, muito mais do que isso, pode-se verificar que toda a empresa precisa mudar seus procedimentos em decorrência dessa nova forma de abordagem dos clientes. O setor de recursos humanos deverá contratar pessoas com outro tipo de qualificação e dispensar os atendentes. O setor financeiro receberá um enorme impacto neste sentido, inclusive na compra de novos equipamentos. A produção do serviço tem novo modelo de organização, e toda a empresa precisa…

www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha Luciano AndersonB irino Pinheir Assunto: ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE Autor: ADILSON ROCHA 1 www.ResumosConcursos.hpg.com.br Resumo: Administração: Planejamento, Organização, Controle – por Adilson Rocha ADMINISTRAÇÃO: PLANEJAMENTO, ORGANIZAÇÃO, DIREÇÃO E CONTROLE ⇒ EMPRESA: é um organismo econômico…