Estilos de gerências e relações com empregados

liderança. A diferença na maneira de cada líder conduzir sua equipe. Um assunto muito discutido e controverso no que diz respeito qual a melhor forma e o que torna o líder ideal. A relação com empregados e como se pode ter um comprometimento por parte da equipe com os objetivos e metas da organização. Palavras-chave: estilos de gerências,liderança,relações com empregados. 1 INTRODUÇÃO Nos dias de hoje onde as empresas se deparam com cenários diferentes quase que diários, onde a concorrência não é mais a empresa do outro lado da rua e que o mercado é implacável com quem não se moderniza nos deparamos com uma realidade que foge quase que paradoxalmente de toda esta era da alta tecnologia e da globalização. Uma realidade que para a empresa atingir seus objetivos, seus planejamentos estratégicos e manter-se firme e forte num mercado cada vez mais competitivo devem ser levados em consideração que é a gestão de pessoas. Esta área conhecida anteriormente apenas por RH torna-se cada vez mais abrangente e importante dentro das organizações, pois é a gestão de pessoas que conduzirá de forma ordenada, motivada, comprometida o que efetivamente compõe uma organização: as pessoas. Inicialmente neste trabalho, se abordará os estilos de gerências e quais métodos são utilizados nas organizações, assim como os estilos de lideranças. Na sequência, as formas de relações com os empregados nas empresas nos dias de hoje, finalizando o paper…

Lider é aquele que faz com que as pessoas façam o que precisa ser feito (resultados) porque elas querem fazer. Profissional de Resultados 1 - Tem objetivos pessoais/profissionais claramente definidos 2 - Usam habilidades e Aptidões 3 - Ligadas a Tendencias 4 - Humildade em aprender sempre 5 - Possuem uma ampla rede de relacionamentos 6 - Possuem Equilibrio 7 - Pessoas Ousadas - sair das mesmicies 6) Equilibrio Valores | |…

que gente faz a diferença para o seu negócio. E, sendo assim, o RH tem atuação estratégica e é valorizado como um diferencial para o negócio. AMBEV Sobre a empresa: A Ambev está sempre olhando para o seu colaborador. Cada funcionário recebe uma orientação do caminho a seguir para evoluir dentro da empresa. Seu modelo de negócios incentiva o crescimento pessoal e por mérito dos funcionários. Eles podem ser promovidos na mesma função, em outra posição e até mesmo em outras áreas.…

maior entre professores,alunos e pais. Pode-se observar que a escola precisa ter liderança de um gestor comprometido com a qualidade da educação e com as transformações sociais que possibilite avançar o aluno nos mais variados aspectos:social, político,intelectual e humano. Organizar o trabalho pedagógico requer enfrentar contradições oriundas das diversas realidades que se encontram numa escola pública,daí a necessidade da escola educar para a democracia,e essa tendência pedagógica…

CONTINUADA PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CONVÊNIO INTERINSTITUCIONAL IMES-INSTITUTO MINEIRO DE EDUCAÇÃO SUPERIOR A ESCOLA PARTICIPATIVA E O TRABALHO DO GESTOR ESCOLAR Rosária Neiva da Rocha CARATINGA 2011 A escola participativa e o trabalho do gestor escolar Rosária Neiva da Rocha Instituto Mineiro de Educação Superior-IMES Rosarianeiva2011@hotmail.com Resumo A sociedade hoje, anseia por uma gestão escolar que tenha como parâmetro a democracia. O objetivo deste…

COMO ELABORAR UM PAPER Acadêmicos Professor-Tutor Externo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (Código da Turma) – Prática do Módulo III dd/mm/aa RESUMO O objetivo desse relatório é de mostrar como a liderança é exercida pelo gestor dentro das organizações de trabalho. A gestão que é uma ferramenta necessária para identificar quais são os processos e as ferramentas para se alcançar um resultado tão desejado. A gestão de pessoas faz com que toda a…

PAPER O PAPEL DA LIDERANÇA NO ATO DE GERENCIAR PESSOAS COM SUCESSO JUNHO/2012 SANTIAGO – RS O líder e o seu papel de gerenciar pessoas Antigamente a liderança era definida como sinônimo de poder, de comando, isto é, uma liderança autocrática. Hoje percebe-se que os líderes são profissionais de sucesso e que motivam sua equipe, possuem a responsabilidade de tornarem-se empreendedores, tendo visão de negócios e autoconfiança. Na obra de Lopes et al. (2008), os autores…

A FUNÇÃO DO DIRETOR Oliveira Cava Professor- Rose Cléia Farias Vigolo Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Licenciatura em Pedagogia ( PED 0622 ) – Prática do Módulo II 16/06/13 RESUMO Esse trabalho procura mostrar a extrema importância do gestor escolar como formador de idéias, como líder capaz de mostrar as direções a seguir e que um bom administrador tem o olhar a frente de tudo, ele é um comunicador que sabe ouvir para falar na hora certa, um artista…

um entendimento sobre o papel de liderança do gestor no setor de serviços, no uso das suas técnicas e tácticas influenciadoras, fazendo com que uma equipe organizacional respire e transcreva das mesmas ideias, anseios e desejos, para que se torne competitivo no mercado. Mostraremos que além de conhecer bem o mercado e serviço a qual está engajado, o líder terá que ter sempre uma visão ampla dos acontecimentos, mantendo a humildade, para que por meio de pequenas ações faça com que o…

SUMÁRIO PRÓLOGO 04 INTRODUÇÃO 05 GRUPOS OU EQUIPES? 07 O PAPEL DA LIDERANÇA NA FORMAÇÃO DE TIMES 09 CONCLUSÃO 13 REFERÊNCIAS 14 PRÓLOGO Atualmente atuo como Personal & Professional Coach e, construí este material tomando como referência experiências colhidas nesta função, quando do acompanhamento e assessoramento de novos gestores e de gestores que foram outrora promovidos, sem o devido preparo ou amadurecimento…