Papel Do Lider E Motivação

das pessoas que ocupam cargos de liderança, com base em observações e da própria vivência da autora. O papel do líder na organização é identificar os aspectos que possam motivar os seus liderados, assumindo assim a importante função de Gestor de Pessoas. Mas para motivar, é preciso estar motivado? PALAVRAS CHAVES: Motivação, Liderança, Gestão de Pessoas. 1 - INTRODUÇÃO O tema motivação, atualmente muito enfatizado no meio organizacional, é objeto de estudo de muitos…

planejados. Um Líder possui o dom de inspirar, impulsionar e fazer com que os colaboradores estejam motivados para dessa forma contribuir com o sucesso daquilo que lhes foi designado. Ele possui a capacidade de transmitir confiança, fazendo com que às pessoas se espelhem nele. Para Lacombe os líderes influenciam as pessoas graças ao seu poder, que pode ser o poder legítimo (obtido com o exercício de um cargo), o poder de referência (em função das qualidades e do carisma do líder) e o…

motivar: Qual a missão da empresa? Maurício: Efetuar um bom atendimento, esclarecer dúvidas e auxiliar o cliente. Jornal motivar: Qual a visão da empresa? Maurício: Visamos o crescimento e a concorrência no mercado. Jornal motivar: Como é a motivação dentro da empresa? Maurício: Salário de acordo com a formação do funcionário e bonificação quando as metas são atingidas. Jornal motivar: Qual a cultura organizacional da empresa? Maurício: Trabalhar em união com os colaboradores…

Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0053) – Prática do Módulo I 27/06/2012 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo principal de esclarecer um pouco sobre o líder, liderança e porque a motivação na equipe é importante. Destacando também o líder suas características e qualidades que tornan essa pessoa tão importante no grupo.

DA COSTA ROCHA MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público SÃO LUÍS 2011 MARIA RAIMUNDA DA COSTA ROCHA MARIA ZELIA MILHOMEM COSTA MEIRE CASTRO DE SOUSA OLIVEIRA MAIZA SOUZA TEIXEIRA LÍDER E MOTIVAÇÃO: Revisão e aplicação no setor público Trabalho de Conclusão de…

EPÍGRAFE “Mas os que esperam no SENHOR renovarão as forças, subirão com asas como águias; correrão, e não caminharão, e não se fatigarão”. Isaías 40:31 se cansarão; LISTA DE QUADROS Quadro 1 – Comportamento de Gerentes e Líderes .................................................24 Quadro 2 - Zona Negativa na Eficácia Organizacional..............................................29 Quadro 3 - Antigo e Novo Paradigma de liderança…

GESTÃO CONTEMPORÂNEA v.2, n.2 (2012) ARTIGO O PAPEL DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DE EQUIPE Miriam Nepomuceno Rosa Borlot 1, Ronaldo Marques2 RESUMO Este artigo visa identificar o perfil de liderança necessário para motivar e manter equipes, funcionais visando o cumprimento de metas a compreender o papel da liderança em influenciar comportamentos, motivando seus liderados, de forma a…

Liderança e Motivação 1. O processo de motivação das pessoas. Motivação não é um resultado acabado, mas um processo que se constrói a cada momento, no sentido permanente da vida. Motivação é uma força, uma energia que nos impulsiona na direção de alguma coisa, é um motivo para a ação. A motivação nos é absolutamente intrínseca, isto é, está dentro de nós, nasce de nossas necessidades interiores. A motivação é contínua, o que significa dizer que sempre teremos, a nossa frente, algo a…

desempenho de um líder que saiba como administrar técnicas motivacionais que melhorem no desenvolvimento da organização. A boa liderança está diretamente relacionada com as atividades de planejamento, gestão, controle e avaliação comportamental, de modo que se promova a melhoria da qualidade dos diferentes processos existentes em uma organização. Enquanto articulador de propósitos organizacionais e individuais, o líder pode ser considerado a peça chave que interage com outros líderes…

SUPERIO DO CEARÁ – INESC PRÓ-REITORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA Curso de Especialização em Administração de Recursos Humanos Joselita da Rocha Ribeiro MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL: FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO FORTALEZA 2012 JOSELITA DA ROCHA RIBEIRO MOTIVAÇÃO INDIVIDUAL: FATOR RELEVANTE PARA MELHORAR OS RESULTADOS DE UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada à Universidade Estadual Vale do Acaraú…