Papel Do Gestor Na Gestão De Pessoas

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos TECNOLOGIAS DE GESTÃO CRISTIANE ALVES DE CASTRO – RA: 435743 MÍRIAN DIOGO VILANOVA – RA: 411858 Nova Iguaçu – RJ Novembro/2013 TECNOLOGIAS DE GESTÃO Disciplina Técnologias de Gestão, Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, turma: NR (DMI1368)

presença de melhores práticas da gestão de pessoas é um indicador de evolução desta gestão – fato que incita análises mais acuradas nos processos de gestão que estão a demandar mudanças na forma de gerenciar as pessoas no ambiente de trabalho. Logo, o assunto merece análise mais contextualizada. O presente artigo enfoca a gestão de pessoas num contexto organizacional de atuação global para compreender o processo evolutivo desta gestão diante de um novo modelo de gestão organizacional…

_______________________________________________________________ GESTÃO DE PESSOAS EM SAÚDE 1) AMBIENTE ORGANIZACIONAL: A economia atual e os cenários competitivos demandam a reinvenção dos ambientes de trabalho. Atualmente, o ambiente externo à organização, com seu alto grau de incerteza, influencia significativamente os processos organizacionais, exigindo uma reestruturação radical das organizações, buscando maior eficiência, eficácia e efetividade.

Funções da gestão de topo Escrito por Nuno Nogueira Já examinamos o papel do gestor, em particular o papel do CEO, num artigo anterior. Neste artigo, vamos analisar os vários papéis dos gestores séniores que reportam directamente ao CEO. Normalmente, estes gestores são responsáveis pelo cumprimento de funções específicas, tais como marketing, finanças, operações, desenvolvimento de recursos humanos e tecnologias de informação. Quando uma empresa possui várias unidades de negócio,…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância - Polo Colégio Interação Unidade III. Superior Tecnólogo em Processos Gerenciais Disciplina: Tecnologias de Gestão Marília / SP 2013 NOVEMBRO 2013 Sumário INTRODUÇÃO A Cadeira de Tecnologias de Gestão anda lado a lado com a Cadeira de Processos Administrativos, portanto para a execução deste desafio imposto pela ATPS dessa disciplina, teremos que aplicar os conhecimentos adquiridos neste semestre

Qual a função do Gestor de RH nas organizações? A área de RH é encontrada em todas as organizações. È um setor complexo e o único setor com capacidade para gerir com inteligência os demais setores. Essa particularidade faz com que o Gestor de RH, lide diretamente com pessoas, desempenhando assim, uma “assessoria de recursos humanos”. O papel de cada Gestor vai depender de organização para organização, embora existam alguns campos comuns, como: Recrutamento/Seleção, Remuneração, Treinamento

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Tecnologias e Ferramentas de Gestão Disciplina: Tecnologias de Gestão Professor Tecnologia em Marketing: Renato Cristiano Torres Tutor Presencial: Fernanda Bauru 2013 Renata Carvalho Marcia Aparecida Valmir Joel

CONGREGAÇÃO DE SANTA DOROTÉIA DO BRASIL FACULDADE FRASSINETTI DO RECIFE CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Recife 2014 2 SHIRLANE PATRÍCIO DA SILVA GOMES O GESTOR DE PESSOAS COMO FACILITADOR DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS DOS SEUS SUBORDINADOS Monografia apresentada ao Curso de PósGraduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da FAFIRE como

organizações foram resgatando seu papel humano, a fim de torná-los peças-chave do processo e é com esse cenário que as organizações devem ter a visão que o capital Humano é e sempre será seu grande diferencial. Diante destas transformações empresarias a gestão dos recursos humanos alterou completamente a sua forma de actuação, tendo se tornado mas humanística, participativa e envolvente. E, algumas das pressões que contribuíram para esta evolução do papel da gestão dos recursos…

DIFERENÇAS COMPORTAMENTAIS DOS GESTORES Equipe: Helenea Lima Juliane Álvaro Michele Almeida Priscila Patrícia Sheyla Nayana Disciplina: Gerência e Desenvolvimento de Pessoas Professora: Geisy Ibrahim Introdução Este trabalho traz informações sobre a Diferenças Comportamentais dos Gestores. Mostra o comportamento de um: Gestor Gerente Líder Chefe