Papel Do Gestor De Recursos Humanos Na Construção Da Responsabilidade Social Empresarial

DISCIPLINA DE RECURSOS HUMANOS ÉTICA PROF : ADRIANA COMPONENTES BELO HORIZONTE, 06 DE JUNHO, 2012 INTRODUÇÃO A ética se fundamenta em uma teoria dos valores e normas que regem as condutas humanas e tem como objeto de reflexão as experiências morais do ser humano pautados pelo entendimento do que é bom ou mal, certo ou errado, justo ou injusto, bem como os juízos de valor sobre as experiências elaboradas por uma consciência A ética no trabalho consiste em entender a

exemplos de ações de responsabilidade social realizadas nas empresas, ressaltando a importância dessas atitudes e o papel da empresa com relação à sociedade e o meio ambiente esas que se preocupam com o social, que realizam aÁıes voltadas a essa quest„o se destacam no relacionamento e credibilidade com seus p˙blicos. De acordo com Borger (2001, p.27), ìa reputaÁ„o È um recurso intangÌvel que n„o pode ser imitado e replicado pelos concorrentes; as empresas tÍm uma imagem a resguardar,…

INTRODUÇÃO 1.1 Responsabilidade e Franquia Social – Implantação O mundo contemporâneo é marcado por mudanças constantes e velozes. Assim, para fazer face a demandas cada vez mais diferenciadas, as empresas têm procurado dar respostas não apenas aos seus proprietários, mas também a outros públicos importantes: clientes, empregados, fornecedores, meio-ambiente e em relação a sociedade como um todo. O objetivo deste trabalho é avaliar uma das atividades ligadas à responsabilidade…

UNIDERP - Faculdade Anhanguera de Matão TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS ATPS: Tecnologia de Gestão Trabalho acadêmico apresentado como exigência da disciplina de Tecnologia de Gestão, do curso de Tecnologia em Recursos Humanos, da Faculdade Anhanguera de Matão. Profa. EAD Regina Elizabeth Gonçalves Zanutto. MATÃO – SP 24 Novembro-2012 Sumário Introdução 3 1 Planejamento 4 1.1 Aviação Executiva 5 1.2 Defesa 5 1.3 Histórico da Empresa 6 1.4 Valores 8 1.5

ROSARIO Gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atúaria e direito empresarial - unidos á contabilidade na busca da vantagem competitiva negocial. TEIXEIRA DE FREITAS 2014 BEATRIZ APARECIDA TEIXEIRA DO ROSARIO Gestão financeira e orçamento empresarial, noções de atúaria e direito empresarial - unidos á contabilidade na busca da…

TEMA: O RH e a motivação e competitividade empresarial SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...........................................................................................................4 2 PROBLEMÁTICA DA PESQUISA..............................................................................6 3 HIPÓTESES...............................................................................................................7 4 OBJETIVOS..................................................................

LIDERANÇA E GESTÃO INTERMEDIÁRIA Eliana Pessoa Mestranda em Educação na UCB, pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, instrutora/tutora da área de treinamento e desenvolvimento da Caixa Econômica Federal e professora na Universidade de Brasília – UNB, em Brasília, na área de empreendedorismo e gestão de pessoas. INTRODUÇÃO "Agir diferente é resultado de ver diferente". Larry Wilson Lidar com a diversidade de comportamentos e motivações humanas é uma…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 GESTÃO FINANCEIRA E ORÇAMENTO EMPRESARIAL 4 2.1 CONCEITO GESTÃO FINANCEIRA 4 2.2 GESTÃO FINANCEIRA E FLUXO DE CAIXA 4 2.3 PRINCIPAIS DECISÕES DE INVESTIMENTO 6 2.3.1 Investimento........................................................................................................6 2.3.2 Financiamento.............................................................................................

Universidade Anhanguera UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Período Letivo: 2012 Semestre: 3º Turno: Noturno Disciplina: Ética na Gestão Empresarial Professor EAD: Dante Bonetti de Freitas Alunos : Amanda sanches Francisco Rodrigues pereira da silva Ana cleria Gonsalves Maria Andrade da costa…

PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTRÁTEGIA OU COMPROMISSO? CYNTHIA MARIA DE ANDRADE LIMA RECIFE / 2005. UNIVERSIDADE CATÓLICA DE PERNAMBUCO PRÓ-REITORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO GERAL DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO EM PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO RESPONSABILIDADE SOCIAL: ESTRÁTEGIA OU COMPROMISSO? …