Papel Do Entrevistador

interesses, descrição do cargo, perguntas do candidato e encerramento”. Essa entrevista é formal, por isso proporciona pouca abertura para o candidato se expressar. Neste tipo de entrevista o entrevistador apresenta pouca liberdade para efectuar modificações ao que estabeleceu previamente. Se o entrevistador, eventualmente, apresentar alguma liberdade é porque esse facto já se encontra especificado no guião da entrevista. A utilização deste tipo de técnica de entrevista é utilizada…

.................... 34 RESUMO ARRUDA, A. C. de S.; FONSECA, G. U. S. da; OLIVEIRA, L. A de; SEIFERT, P. R. de O.; IMS, R. E.; SOUZA, M. M. G. (orientador). Representações sociais de coordenadores voluntários sobre o papel da família de dependentes químicos em tratamento de recuperação, Método de Pesquisa, Curso de Psicologia, Instituto de Ciências Humanas, UNIP – Universidade Paulista. Campinas, 2010. O uso e o abuso de drogas são cada vez mais…

de uma conversa com o objetivo de conhecer a pessoa que está sendo entrevistada. No caso do processo de recrutamento e seleção, o objetivo é conhecer se a pessoa tem as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar o papel profissional proposto que o entrevistador tem em mente. É a ferramenta mais importante do processo de seleção, e por isso, deve ser feita por um profissional experiente e que identifique que fatores de ordem pessoal podem interferir no processo (antipatia,…

AO SEU REFERENCIAL TEÓRICO O processo de entrevista é orientado por seu referencial teórico. Aqui serão vistas, em síntese, algumas das perspectivas: a) Perspectiva Psicanalítica – Tem como base os pressupostos dos conteúdos inconscientes. O entrevistador busca avaliar a motivação inconsciente, o funcionamento psíquico e a organização da personalidade do entrevistado. A entrevista é orientada para a psicodinâmica da estrutura intrapsíquica ou das relações objetais1 e funcionamento interpessoal;

marcar a entrevista. O cargo disponível deve ser descrito, isto é, o título do cargo deve estar explícito para ajudar o candidato a ter uma noção geral da finalidade do cargo e das tarefas essenciais. Estratégias de Entrevista Nesta fase o entrevistador deve estabelecer qual será o estilo da conversa que terá com o candidato. A conversa poderá ter o objetivo de extrair somente informações objetivas, ou checar como o candidato lida com questões vitais no trabalho. Formulação de…

proporciona na veiculação de informações, qualidade que não podia ser encontrada no impresso, restrito a uma elite alfabetizada das sociedades. Para ARAYA BARBOSA e SIERRA MEJÍA (1999, p. 15-17), o rádio na América Latina tem exercido um importante papel comunicacional por apresentar, nas últimas décadas, uma possibilidade de participação às comunidades. As características fundamentais deste veículo podem ser resumidas à imediatez: em matéria informativa, a força do rádio é sua rápida…

Psicologia, tal fato não desobriga o psicólogo da tentativa de objetivar aquilo que possível para estabelecer critérios e metas específicas para os trabalhos que se propõe. Cada vez mais a avaliação das características pessoais tem ocupado um importante papel na vida moderna, na educação, na saúde, na orientação vocacional, na seleção e qualificação profissional e em outras situações pertinentes à atuação profissional. O mercado de trabalho, cada vez mais competitivo, tem exigido que as…

PADRONIZADA QUANTO AS QUESTÕES (PRIMEIRA ETAPA): Existem vários tipos de entrevistas, mas para o cargo de gerente de logística escolhemos a padronizada. Neste tipo de entrevista, as questões são pré-elaboradas, mas a resposta a ela é aberta. O entrevistador tem uma lista das questões a serem perguntadas com o objetivo de recolher informação sobre o entrevistado, sendo que este responde livremente. 4.2.2 ASPECTOS A ABORDAR NUMA ENTREVISTA: O guião de uma entrevista corresponde à…

compreender, de acordo com o seu referencial, significados e componentes emocionais, tendo como base a sua aceitação incondicional por parte do entrevistador. II - DEFINIÇÃO DE ENTREVISTA PSICOLÓGICA A entrevista psicológica é um processo bidirecional de interação, entre duas ou mais pessoas com o propósito previamente fixado no qual uma delas, o entrevistador, procura saber o que acontece com a outra, o entrevistado, procurando agir conforme esse conhecimento (WIENS apud NUNES,…

................21 2.6 Reflexões acerca do LGBTT (Lésbicas, Gays, Bissexuais, Transexuais e Travestis) em situação de rua no Distrito Federal...........................................................................................24 2.7 O papel do Assistente social perante o grupo LGBTT em situação de rua do Distrito Federal.......................................................................................................................................27 CAPÍTULO III…