Papel Da Liderança Nas Organizações

O papel da liderança nas organizações contemporâneas As organizações na nova economia estão diante de desafios complexos que exigem uma liderança flexível e inovadora. Assim, a liderança é um aspecto importante da administração, responsável pelo sucesso ou fracasso de uma organização. Hoje a liderança dever ser uma fonte de inspiração. Alguns autores afirmariam que os primórdios dos estudos sobre liderança teriam ocorrido já em 1904, mas segundo PINHEIRO & MACIEIRA (2008) os estudos…

FACULDADE DE CIENCIAS SOCIAIS APLICADAS DO SUL DE MINAS GERAIS – FACESM Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Itajubá Fevereiro de 2015 Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Itajubá 2015 Andreza Aparecida Soares O PAPEL E A IMPORTÂNCIA DOS LÍDERES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de conclusão de MBA julgado e aprovado como exigência do MBA em Recursos Humanos, da…

-Tarefa individual 3 | Título: O papel da liderança nas organizações | Aluno: Vivian Eschiezaro Lima | Disciplina: Administração Geral | Turma: GRADMGEAD_T0015_0712 | Introdução Esta atividade tem como objetivo definir o papel da liderança dentro das organizações, enfatizando sua importância no cenário atual e a influência sobre o clima organizacional e na motivação e satisfação dos colaboradores.Com a evolução dos tempos, o mundo Globalizado, as organizações através dos avanços…

O PAPEL DO LIDER NAS ORGANIZACÕES Manoel Thiago de Souza Professora- Lucinea Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos,

A IMPORTÂNCIA DOS LIDERES NAS ORGANIZAÇÕES. Vieira, Sirlei1 Msc ZANETTI, Elizabeht2 RESUMO O presente artigo tem por objetivo geral possibilitar o conhecimento e a importância da liderança nas organizações, bem como proporcionar o estudo teórico com a utilização de autores renomados sobre administração e liderança.O seu desenvolvimento visa aprimorar o conhecimento sobre como compreender a liderança e seu envolvimento diário com os colaboradores, e como manter sempre aberto o canal de…

O PAPEL DA LIDERANÇA E O EXERCÍCIO PROFISSIONAL DO ADMINISTRADOR GeruzaBoing Profa. Luzia de Miranda Meurer Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração com ênfase em Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional 03/05/2013 RESUMO Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais características

CATÓLICA DE MINAS GERAIS Programa de Pós Graduação em Gestão em Negócios Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Sete Lagoas 2014 2 Ettiene Cristiane Alves Ribeiro ALINHAMENTO ENTRE CULTURA ORGANIZACIONAL E ESTILOS DE LIDERANÇA E SEUS EFEITOS NA REDUÇÃO DA RESISTÊNCIA À MUDANÇA. Monografia apresentada ao Curso de Especialização em Gestão de Negócios IEC-PUC Minas como…

IMPORTÂNCIA DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO Com a globalização, as organizações têm sido alvo de intensas transformações, que passam por uma reestruturação nos processos produtivos e uma reavaliação cuidadosa dos modelos tradicionais de gestão. Os antigos modelos de gestão não mais atendem eficientemente ao ambiente competitivo das atuais organizações, levando-as a transformações que provocam rupturas e mudanças nas suas filosofias gerenciais e em meio a esse ambiente,…

LIDERANÇA APLICADA AOS MODELOS DE GESTÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais (EMD0445) – Prática do Módulo I 28/06/2014 RESUMO O objetivo desta pesquisa pretende dar resposta por que da liderança ser tão fundamental para o bom desempenho das equipes de trabalho. O comportamento do líder deve ser adaptado ao ambiente da organização e aos objetivos pretendidos. Este trabalho relata também, tipos e comportamentos de…

A Liderança na “corda-bamba”: quais Habilidades o Líder deve Desenvolver para Gerenciar e não Potencializar Conflitos? Juliana Albuquerque da Paz Antonio de Souza Silva Junior Universidade Federal de Pernambuco - UFPE Resumo Encontrar caminhos para construir uma liderança de gerenciamento de conflitos não é fácil. O objetivo deste artigo é contribuir para os estudos sobre liderança no gerenciamento de conflitos. Ele destacará o ponto e o contraponto da liderança no que diz respeito…