O papel da liderança nas organizações

individual 3 Título: O papel da liderança nas organizações Aluno: Disciplina: Administração Geral Turma: Introdução Uma empresa é composta de diversas pessoas, com cultura, características, atitudes, habilidades e conhecimentos diferentes dos demais. Neste cenário, existe um grande desafio, como fazer para que todas as pessoas sigam para a mesma direção, sem desvios e prejuízos durante o caminho? O papel da liderança nas organizações Até a década de 60, para ser um bom chefe, bastava ser autoritário, saber planejar, organizar, e controlar, garantindo que todos estão realizando seu trabalho. Porém, com a chegada da década de 70, as empresas começaram a precisar mais da colaboração intelectual de cada funcionário, o produto da empresa deixou de seguir o fluxo “entrada – processamento - saída” e passou para um processo mais intelectual, sem uma matéria prima que passa por transformação até chegar ao seu estado final. Neste novo modelo, sem uma alteração da definição de um “bom chefe”, começaram aparecer conflitos, descontentamento, baixo rendimento de funcionários. Como o chefe poderia planejar, organizar e controlar aquilo que está fora de seu alcance? Para esta nova era, a necessidade passou a ser de uma pessoa que pudesse administrar conflitos, agir como agente motivacional, manter a autoestima da equipe, dar feedback sobre a atuação do profissional e guiar os funcionários para atingir seus objetivos. Conforme definido por James Hunter, “Liderança representa…

LIDERANÇA E O PAPEL DO LÍDER NAS ORGANIZAÇÕES De acordo com Mauriz (2008) desde as primeiras organizações sociais, intituladas de comunas primitivas, o homem apresentava a necessidade da figura do líder. O líder, portanto assume um papel fundamental para a própria existência destes grupamentos, já que é através deste importante "mentor" que se traçam os objetivos e as estratégias de sobrevivência, ponderadas quando se trata dos homens e/ou organizadas instintivamente, como…

planeja. Enfim os estilos de liderança podem impactar causando pontos que podem levar ao sucesso e/ou fracasso. Em alguns casos não se troca o líder por comodismo ou, seja como este já apresenta certa intimidade na empresa e com seus colaboradores e diretores chegam à teoria que é mais fácil continuar e tentar resolver à trocar, e levar um tempo maior , sendo assim restringe-se a mudar para não causar um impacto resultando em não visionar o que poderá ser o sucesso de uma empresa. …

EXTERIOR LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR NAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO NAILLY ALVES RODRIGUES Brasília 2009 NAILLY ALVES RODRIGUES LIDERANÇA: O PAPEL DO GESTOR DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES DE TRABALHO Monografia apresentada ao final do curso, como parte dos requisitos para obtenção do título de Bacharel em Administração, pela União Educacional de Brasília – UNEB. Ênfase: Comércio Exterior Orientador: Prof. Luiz Alfredo…

Fundação Machadense de Ensino superior e Comunicação FUMESC. nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” cidade nome “O NOVO PAPEL DA LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES” “A DIFERENÇA ENTRE LÍDER E CHEFE” Machado 2013 INTRODUÇÃO Numa época de constante mudança tecnológica e…

A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES COMO PAPEL IMPORTANTE NO TREINAMENTO NO SETOR DE VENDAS Luciana Maria de Freitas Muniz RESUMO As pessoas são o único recurso de uma organização capaz de autodirecionamento e de desenvolvimento. E por isso elas possuem grande capacidade de crescimento. Treinamento é um processo educacional para gerar crescimento e mudanças de comportamento. O artigo estudado se refere ao papel que o líder possui relacionado ao treinamento na…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DE GOIÁS UNIDADE UNIVERSITÁRIA DE LUZIÂNIA ANGÉLICA GOMES O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA LUZIÂNIA 2011 ANGÉLICA GOMES O NOVO PAPEL DAS MULHERES NAS ORGANIZAÇÕES: ASSUMINDO POSIÇÕES DE LIDERANÇA Monografia apresentada à Universidade Estadual de Goiás - Unidade de Luziânia, como requisito parcial para obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Professor Msc Amaury Good Cordeiro Júnior. …

“O Papel da liderança nas organizações, analisando a arte de formar seguidores na luta por um objetivo sem usar o poder.” Por Maria de Lourdes Soares da Silva Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao MBA em Gestão de Pessoas Pós-Graduação lato sensu, Nível de Especialização Programa FGV Management 03/2011 Página da Aprovação FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS PROGRAMA FGV MANAGEMENT CURSO DE…

Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES TRÊS LAGOAS 2014 Anderson Ferreira Campos LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusãode Curso apresentado ao curso de Administração das Faculdades Integradas de Três Lagoas-AEMS,como requisito parcial Para obtenção do título de Licenciadoem Administração. Orientador: Clézio Antônio Lara TRÊS LAGOAS 2014 CAMPOS, Anderson Ferreira. Liderança nas Organizações. Anderson Ferreira Campos. Três Lagoas, 2014, p.40). Orientador: Clézio Antônio…

LIDERANÇA NO CONTEXTO ORGANIZACIONAL XXXXXXXX Prof. XXXXXXX Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração e Finanças (25) 09/08/07 RESUMO Liderança está cada vez mais tomando lugar dentro de um contexto de equipe. À medida que as organizações crescem, o papel do líder em guiar colaboradores da equipe tem a importância aumentada. Este artigo artigo busca direcionar os esforços para o bom andamento dos trabalhos de uma organização, apresentando alguns…