Papeis E Interações Organizações

BEHAVIORISMO OU COMPORTAMENTALISMO (condicionamento / comportamento observacionável). CONCEITO: Estudo das interações entre o individuo e o meio, através de estímulos e respostas que podem gerar punições ou recompensas – REFORÇO. OBJETO DE ESTUDO: Passa a se estudar o comportamento observável, visível, mensurável, produzido em diferentes situações do homem e suas interações com o meio em que vive. AUTORES: Surge em 1913 com a publicação de John Watson – “A Psicologia como os…

ambiente) e superego (representantes dos valores e ideais morais da sociedade), bem como a visão biopsicossocial do homem (ser biológico, psíquico e social) para relacionar indivíduo e grupo, além de justificar o estudo dos processos grupais. “As organizações são compostas de pessoas que trazem para o ambiente de trabalho todo o seu jeito de ser, sentir e viver. São motivações diferentes, habilidades e aptidões diversas, competências distintas que precisam conviver e produzir.…

citados, ocorreu o desenvolvimento na racionalização e organização do trabalho, corroborando com estes o aparecimento dos direitos e garantias trabalhistas. As empresas são vistas, hediornamente, como sistema complexo de interações sociais, e quanto mais complexo um sistema de interações humanas, mais problemas surgiram neste sistema. Os processos sociais mais conhecidos são: interação, contato, cooperação, acomodação, assimilação, competição e conflito. Aqui, pois, aparece a…

A SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações, das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais, iniciados pela Teoria das Relações Humanas, para o das interações entre as organizações sociais. Da mesma forma como interagem entre si os grupos sociais, também interagem entre si as organizações. Para os estruturalistas

As organizações são minissociedades que têm seus próprios padrões específicos de cultura e subcultura. Uma organização pode-se considerar como uma equipe muito unida ou uma família que acredita em trabalho conjunto. Uma das maneiras mais fáceis de apreciar a natureza da cultura e da subcultura corporativa é simplesmente observando o funcionamento do dia-a-dia do grupo ou da organização que se pertence, como se fosse uma pessoa de fora adotando o papel de um antropólogo, vendo-as como…

Atividade Colaborativa, que deve ser elaborada em grupo e postada por um de seus membros, é realizada a partir das leituras e análises sugeridas, além das interações realizadas no Fórum Geral. O objetivo é estimulá-l@ a resolver uma tarefa pela troca colaborativa de ideias e pela construção do conhecimento. Responda às questões propostas no Fórum Geral e interaja com seus colegas. Lembre-se: isso contribuirá para a elaboração da tarefa a ser entregue ao tutor. Para realizar o download…

Henrique Silva 13210248 Moacir de Oliveira 13210023 Tiago William da Silva 13210266 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2014/ 1º Semestre André Bonjorno Frozza Gustavo Henrique Silva Moacir de Oliveira Tiago William da Silva COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2014/ 1º Semestre

transformar em um grupo psicológico ou equipe, em virtude de algum evento externo significativo. O perigo eminente faz que existam interações interpessoais que de outra forma provavelmente não ocorreriam e provoca também o surgimento de lideranças não esperadas. Perfil do grupo psicológico:  Um mínimo de duas pessoas, não ultrapassando a trinta, pois a partir dai as interações tipo olho a olho deixam de existir;  Rede de comunicações. Cada membro deve ser capaz de comunicar-se com…

informação e altos níveis de especialização, e a crescente necessidade de pronto acesso a esses fatores pelos setores privado e público. O conhecimento e a tecnologia tornaram-se cada vez mais complexos, aumentando a importância das interações entre empresas e outras organizações como uma forma de adquirir conhecimento especializado. Um desenvolvimento econômico paralelo é o crescimento da inovação em serviços nas economias avançadas. Pesquisas sobre inovação e discussões de…

"abertos". Um sistema é considerado aberto quando troca informações, energia ou materiais com o seu ambiente, tal como acontece com sistemas biológicos (como pessoas ou animais) ou sociais (como uma empresa); e considerado fechado se não possui tais interações com seu ambiente (como o relógio despertados movido a corda, no momento em que essa corda é dada). 3. Para que qualquer sistema seja considerado como tal, deve ter "fronteiras" que o separem de seu ambiente; assim, um despertador…