Palestras De Motivação

obstáculos para uma implementação de programas de qualidade de vida no trabalho e conclui que ainda haverá adversidades a serem enfrentadas para melhorar e transformar o ambiente de trabalho. Palavras-chave: Qualidade de vida no trabalho, estresse, motivação. INTRODUÇÃO O objetivo desse artigo é identificar a importância da qualidade de vida no trabalho para o trabalhador, verificando se fatores como segurança no trabalho, remuneração,…

que é planejamento? 2.2 Quais tipos de Planejamento? 3.0 A Instituição 3.1 Conceitos de Organização 4.0 Direção 4.1 Teoria X 4.2 Teoria Y 4.3 Organizacional/As Qualidades do Pessoal. 4.4 Gerencia Empresarial 4.5 Motivação Humana 4.6 Ciclo Motivacional 5.0 Liderança 6.0 Referências 1.0 O Que é Planejamento estratégico O planejamento estratégico representa a forma de como a empresa pode colocar em ação o que esta apenas no…

sobre formação de equipes • Equipes resultados e indicadores de motivação • Como enfrentar o avanço dos concorrentes • Congelamento As Palestras foram realizadas pelo pessoal da Propan, voltadas para os donos de panificadoras para que os mesmos possam ter uma visão mais avançada do que está acontecendo no mercado nacional e também tendências no mercado externo. Abaixo vou citar alguns tópicos do que foi visto nas palestras: • Como podemos atrair e reter talentos na panificação; …

Obejetivo Gerente de Aeroporto, Gestão de pessoas, Gestão de Projetos, Gestão de Empresas, Gestão de Negócios. Habilidades Trabalho em equipe e focado em objetivos. Facilidade no planejamento, organização e execução de tarefas. Motivação por novos desafios. Comprometimento e dinamismo. Pró-atividade, análise crítica e bom senso. Criatividade na solução de problemas. Liderança e Habilidade no trato com pessoas. Facilidade de comunicação em todos os níveis. Resumo…

coletividade; - Falha de comunicação entre marketing e logística; - Gerentes das lojas buscam atividades individuais e não em harmonia, para formar um padrão e atuar coletivamente. SOLUÇÃO: - Apresentar à todos os funcionários, em um seminário de motivação, a nova atitude da empresa em motivar o trabalho em equipe. Demostrando nesse momento a importância e os resultados pessoais e profissionais que tal mudança ocasionará. Deixar claro que a empresa sairá ganhando pela maior…

Hipermercado juntamente com o seu setor de recursos humanos, busca atingir melhores níveis de desempenho para alcançar os objetivos da empresa, agindo no sentido de desenvolver um ambiente organizacional que estimule a motivação e liderança. O que estamos propondo é treinamentos, cursos, palestras para assim atingirmos o resultado positivo e conseguirmos a abrangência estadual que tanto o Hipermercado almeja. Mas não podemos nos esquecer que tudo isso é de longo a médio prazo, o que…

MOTIVAÇÃO COMO AÇÃO DO GESTOR Alessandra de Paula1 - RGM Ana Carla Borasca¹ - RGM 085576 Juliana dos Santos¹ - RGM 088414 Tatiane Alencar¹ - RGM Viviane Oliveira2 Resumo A motivação é o impulso que leva a uma ação, ou seja, de forma mais clara e simples, motivo mais ação igual motivação. Sendo esta de extrema importância para o ser humano, servindo de estímulo para a busca da concretização dos mais diversos sonhos. É através da realização que o homem encontra vontade para…

PROJETO 5s 1 - INTRODUÇÃO Uma das maiores dificuldades encontradas pelas empresas na efetiva implantação da gestão da qualidade é a mudança cultural das pessoas. O Programa 5s é ponto de partida, uma vez que introduz a motivação para qualidade nas pessoas e seus resultados são rápidos e visíveis. Pode ser considerado como um sistema organizador, mobilizador e transformador de pessoas e organizações. A implantação deste programa não contempla investimentos financeiros significativos, uma

Recursos Humanos e Logística o qual será responsável por cada setor para o bom andamento da palestra Marketing – Fazer divulgação da palestra de tal forma que a divulgação atraia as pessoas para a palestra. Recursos Humanos – Atuando mais especificamente no treinamento será responsável em pesquisar em diversas fontes o material para elaboração de apostilas e dar base ao palestrante para eficácia na palestra. Logística – Encarregado em controlar todas as apostilas, panfletos.…

VALÉRIA KACZAN ORTIZ “VOCÊ CONECT@DO AO FUTURO!” Cascavel 2013 FACULDADE ASSIS GURGACZ/DOM BOSCO VALÉRIA KACZAN ORTIZ “VOCÊ CONECT@DO AO FUTURO!” Relatório da Palestra proferido por Carla Galo no dia 22 de maio, elaborado para obtenção da carga horária para atividades complementares. CASCAVEL 2013 INTRODUÇÃO É de conhecimento geral que prever o futuro…