Palestra De Habilidades E Competencias

Componente Curricular: Ética e Cidadania Organizacional Professor: Sara de Oliveira Antunes C.H. semanal: 2,5 I – Atribuições e atividades profissionais relativas à qualificação ou à habilitação profissional, que justificam o desenvolvimento das competências previstas nesse componente curricular. Identificar os funcionamentos das Relações Humanas. Implementar métodos e técnicas de desenvolvimento das Relações Humanas. Analisar os fatores que influenciam o desenvolvimento das Relações…

Gestão de pessoa é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano. Origem: As atividades de administração de recursos humanos surgiram no inicio do século XX, apresentando uma evolução significativa a partir da década de 20. O fortalecimento do movimento sindical, que surgiu como um instrumento de defesa dos trabalhadores ás situações negativas de ordem econômica e…

TREINAMENTO 1-Treinamento – Trata-se de ações didaticamente dirigidas ao aperfeiçoamento de competências e habilidades de pessoas, através da elaboração de programas cujo objetivo é inferir positivamente em tais áreas, levantando previamente as necessidades, enfocando-as através de uma metodologia didaticamente válida e mensurando, posteriormente, os graus de aproveitamento e prática de tais instruções, com ganho de desempenho e motivação para a empresa e o próprio indivíduo. O…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 Planejamento de um Treinamento 5 Competências Exigidas pelo Cargo: 5 Competência, Habilidade, Atitude (C.H.A.) 6 Perfil das Pessoas na Organização: 6 Identificação e Valorização de Talentos: 6 Tipos de Ambientes de Treinamento 7 Objetivos dos Treinamentos: 9 Modelo Behaviorista 9 Modelo Cognitivo 10 Aprendizagem Individual e Organizacional: 10 Avaliação de Treinamento 11 Efeito de Hawthorne: 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13

pode faltar, todos os componentes da organização devem estar buscando o aperfeiçoamento,a inovação e a transparência, para que para que possam crescer e também construir um clima de harmonia no ambiente de trabalho tornando o desenvolvimento de competências profissionais eficazes. ETAPA 1 – DEFINIÇÕES DE PLANEJAMENTO 2. PLANEJAMENTO O trabalho a seguir evidencia o que é planejamento e seus conceitos.De acordo com cada autor, poderemos nos conscientizar e por em prática a ideia…

de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. Através dela as empresas podem obter grandes benefícios, pois a Educação corporativa, através de treinamentos, cursos e workshops, pode desenvolver as habilidades dos ocupantes atuais ou oferecer novas habilidades à medida que muda o tempo, as condições e o contexto em geral do mundo do trabalho. Atualmente várias empresas no Brasil trabalham com essa estratégia. Entre elas está o Banco do Brasil, sobre o qual irei…

NÚCLEO DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES - NAC APRESENTAÇÃO Tendo como objetivo propiciar ao aluno um conjunto de oportunidades que se refletirão, de forma direta e decisiva, no desenvolvimento das competências requeridas, tendo em vista uma prática tecnicamente correta, organizacionalmente eficaz e politicamente responsável, no exercício da profissão. As atividades complementares possuem, também, um caráter integrador entre a graduação, a pesquisa e a extensão, fazendo com que as ações do…

MATERIAL IMPRESSO PARA A PALESTRA LFG do dia 23/02/2013 Produzido pelo professor Felipe Lima. CHECK-LIST DA APROVAÇÃO "Nós somos aquilo que fazemos repetidamente. Excelência, então, não é um modo de agir, mas um hábito." Aristóteles AUTOCONFIANÇA Cartaz dos sonhos Atualizado: vivenciar as imagens mentalmente todos o dias; Comunicar os objetivos aos "Aliados da Aprovação"; Calendário do sucesso com metas: olhar todos os dias; Não comparar-se com outras pessoas. O seu sucesso chegará no seu tempo;

Trabalho Competências Profissionais Competências Ética Nomes: Vinicius Henrique Feliz RA:3241551192 Bauru, 04 de Abril de 2013 Ética Quando se fala de ética, muitas pessoas confundem o seu significado com o significado de “moral”. Esse engano não é nenhum absurdo, pois, na história essas duas palavras têm o mesmo significado. O termo “ética” vem do grego “ethos”, que por sua vez, tem seu correlato no latim “morale”, com o mesmo significado. Podemos então concluir que…

Atividades Internas Índice de Adesão ás aulas 98% Gestão de Competências Conheciment Conheciment o o Habilidade Habilidade • Meritocracia  Avaliação Anual com rating estabelecido e conhecido pelos Conhecime colaboradores, embasado nos pilares essenciais: nto  Orientação e Resultados  Comunicação  Resolução de Problemas e Melhoria contínua  Trabalho em equipe e colaboração Habilidade Atitude  Lidar com pressão Mudanças e contingências …