Universidade corporativa

Faculdade Estácio de Sá
Gestão de Recursos Humanos
2º Período – Noturno

Treinamento e Desenvolvimento

UNIVERSIDADE CORPORATIVA

Goiânia, 22 de novembro 2012
Introdução

Neste trabalho será tratado o tema Universidade corporativa.
A Universidade corporativa é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. Através dela as empresas podem obter grandes benefícios, pois a Educação corporativa, através de treinamentos, cursos e workshops, pode desenvolver as habilidades dos ocupantes atuais ou oferecer novas habilidades à medida que muda o tempo, as condições e o contexto em geral do mundo do trabalho.
Atualmente várias empresas no Brasil trabalham com essa estratégia. Entre elas está o Banco do Brasil, sobre o qual irei descrever como funciona o sistema de educação corporativa.

Universidade Corporativa
Universidade corporativa, ou universidade empresarial, é uma instituição de ensino técnico e superior, em nível de graduação e pós-graduação, vinculada a empresas privadas e públicas. O objetivo da universidade corporativa (UC) é oferecer cursos técnicos específicos para os colaboradores da corporação. Assim, ela customiza os cursos exatamente de acordo com as políticas e estratégias das empresas, reduz custos do treinamento convencional e obtém rapidez na formação da mão de obra.
A universidade corporativa difere das universidades acadêmicas tradicionais porque possui características próprias: seus objetivos de aprendizagem estão sintonizados aos interesses, objetivos e estratégias das empresas que promovem a formação dos seus funcionários. Grande parte das suas estruturas geralmente são virtuais, ou seja, são oferecidos cursos on-line, "via WEB".
A universidade corporativa difere de um departamento de treinamento e desenvolvimento porque está direcionada a programas específicos para atender a estratégia da empresa, enquanto que o treinamento e desenvolvimento está