Palestra De Habilidades E Competencias

Calier é composta por profissionais treinados, com intuito de orientar, sanar dúvidas e capacitar os clientes sobre melhor utilização dos produtos, a equipe conta com mais de 50 médicos veterinários. A Hertape Calier acredita que o conhecimento e habilidades de seus colaboradores, pessoal e profissional, possibilitam potencializar resultados por ser a mola mestre para o sucesso de qualquer organização. Oferecem o serviço de capacitação para auxiliar os parceiros (clientes). Eventos…

Sérgio Ferreira da Silva CRA – SP 127347 • Trabalhos desenvolvidos em Gestão Educacional: Coordenador CPA (Comissão de Avaliação Própria), Coordenação de Cursos de Graduação Gestão Financeira e Marketing, Consultoria, Palestras e Projetos de Inclusão Social como: • Competências Profissionais, Finanças Pessoais e Atendimento ao Cliente. • Congresso Mundial de Desenvolvimento Humano. • Professor de Graduação e Pós-Graduação das disciplinas: Gestão Estratégica, Gestão de Serviços,…

FACULDADE “GESTÃO POR COMPETÊNCIAS APLICADA À CLÍNICA DE PSICOLOGIA INFOCO” Vila Velha 2013 SUMÁRIO 1 CONCEITOS BÁSICOS É impossível tratar do modelo de Gestão por Competências sem antes abordarmos alguns conceitos mais específicos. Afinal, o que é competência? Entende-se por competência o conjunto de capacidades que um indivíduo mobiliza e aplica numa situação/contexto profissional concreto de forma a agregar valor à empresa. Este conceito

ações, para gestão de uma carreira profissional, voltadas para a promoção pessoal e profissional. O objetivo principal será a inclusão no mercado de trabalho e a busca de sucesso profissional, através da projeção de suas qualificações e competências. Existe muitas ferramentas que podem ser utilizadas de maneira fácil, simples e prática para desenvolver o seu plano pessoal de Gestão de Carreira. Entretanto serão apresentadas a seguir, algumas atividades que podem ser…

PAPEL COMO GESTOR: ABORDAGEM SISTÊMICA EU, GESTOR... VÍDEO: Desafiando Gigantes PESQUISA PUBLICADA NA REVISTA HSM “TODOS OS PRESIDENTES QUE PERDERAM O EMPREGO SÃO LÍDERES QUE NÃO CUMPRIRAM O QUE PROMETERAM” LIGADO AO RESULTADO  EXECUÇÃO HABILIDADES DO GESTOR: O QUE É EXECUÇÃO? REALIDADE EXECUÇÃO O PLANEJAMENTO ESTÁ NA CABEÇA DOS GESTORES GESTORES RESERVAM POUCO TEMPO PARA DISCUSSÕES (PESSOAS, PROCESSOS E ESTRATÉGIAS) EXECUÇÃO NÃO DEBATEM AS METAS (DIÁLOGO) NÃO GERAM…

aumentando valor da sociedade, facilitando seu acesso ao capital e contribuindo para a perenidade da empresa. Quadro - Conselho para combinar soluções para um bom plano de sucessão da indústria de Bebidas Pira Fatores Solução 1. Falta de habilidade ou conhecimento Treinamento e melhoramento acadêmico em geral 2. Realização do trabalho de acordo com procedimentos e práticas aceitáveis levando muito tempo e demanda de esforço. Aconselhamento aos trabalhadores…

primeira porta para o mercado de trabalho. E em termos econômicos, pois pode auxiliar no continuo dos seus estudos. As universidades percebendo essa “porta” direcionam os universitários ao mercado de trabalho utilizando diversas ferramentas como palestras, visitas em empresas e feiras. Com o mundo da informação, a modernização das industrias, o trabalho que até pouco tempo atrás era todo braçal, hoje em dia com o avanço da tecnologia passou a ser intelectual. Exigindo que os…

desenvolvidas, habilidades e responsabilidades de cada função. Nossa visão de desenvolvimento é atentar-se para ações benéficas com o intuito de fornecer informações condizentes que irão contribuir com o crescimento de nossa equipe. Nossa empresa é reconhecida como uma das melhores lojas da cidade, por seu excelente atendimento e produtos de boa qualidade a um preço acessível. Como é proposto mensalmente é apresentado um relatório de vendas que demonstra o resultado e competência de…

GESTÃO POR COMPETÊNCIA: O FUTURO PARA AS ORGANIZAÇÕES PRIVADAS E PÚBLICAS Anderson Fiorini Vianna RESUMO Este artigo abordou assuntos relacionados à gestão por competência no ambiente empresarial tanto privado quanto público. Através da apresentação de conceitos sobre o tema competências tratou-se de sua importância para um desempenho empresarial voltado à excelência. Além disso, salientou-se o caráter fundamental de se ter um modelo de gestão alinhado a este conceito e a ele articulado

das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação da teoria e conceitos para a solução de problemas práticos relativos à profissão. Direcionar o estudante para a busca do raciocínio crítico e a emancipação intelectual. Para atingir estes objetivos a ATPS propõe um desafio e indica os passos a serem percorridos ao longo do semestre para a sua solução. A sua participação nesta proposta é essencial para que adquira as…