Plano de cargos

PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS

Prezado Diretor, O objetivo da implantação de Cargos e Salários é propor melhorias e progresso em nossa empresa. Através dele definiremos a remuneração dos colaboradores, especificaremos as atividades que serão desenvolvidas, habilidades e responsabilidades de cada função. Nossa visão de desenvolvimento é atentar-se para ações benéficas com o intuito de fornecer informações condizentes que irão contribuir com o crescimento de nossa equipe. Nossa empresa é reconhecida como uma das melhores lojas da cidade, por seu excelente atendimento e produtos de boa qualidade a um preço acessível. Como é proposto mensalmente é apresentado um relatório de vendas que demonstra o resultado e competência de cada colaborador, e além do mais nos últimos dois anos temos alcançado metas acima do esperado. Cada associado assume uma função de grande importância dentro da organização, somos uma equipe e dependemos uns dos outros para obtenção de um bom desempenho. O Plano de Cargos e Salários é um projeto que facilitará o processo de recrutamento e seleção, será um incentivo para os colaboradores, definirá a atribuição de cada função, demonstrará a hierarquia empresarial e também melhor organização e planejamento. Para divulgação deste projeto ocorrerá uma palestra em nossa sala de reunião com a equipe responsável pelo plano e os demais associados da empresa. A apresentação será demonstrada com auxílio de slides, expondo de forma clara e visível a importância da implantação, bem como descrição dos cargos, e salientando a participação de cada colaborador como também a aceitação. Haverá um momento específico para esclarecimento de dúvidas. Ao término da palestra será oferecido um lanche contratado por uma empresa terceirizada objetivando melhor interação dos funcionários. Sendo assim, contamos com sua ajuda e colaboração.

MÉTODO DO QUESTIONÁRIO:

Os colaboradores contribuirão com a empresa por intermédio de questionário-padrão e