Palavras Chave Do Recrutamento E Seleção

RECRUTAMENTO Neste capítulo, abordaremos as seguintes questões: O que é recrutamento? Quais são as mais importantes fontes de recrutamento? Quais são as principais políticas de recrutamento que uma organização pode seguir? Como habitualmente ocorre o processo de recrutamento? INTRODUÇÃO Na primeira parte desde capítulo, veremos as mais importantes fontes de recrutamento externo e interno. Na segunda parte, discutiremos as principais políticas de recrutamento adotadas hoje pelas

PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1 RESUMO A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações.…

por Merrie R. Lott.O método consiste em um conjunto formado por diversas faixas... |RESUMO: | |PALAVRAS – CHAVES: | Capital Intelectual, Competência, Conhecimento. |JUSTIFICATIVA:

Santos RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Recrutamento de pessoal, captação de candidatos São Luís 2014 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: Recrutamento de pessoal, captação de candidatos Analice Pereira da Silva Santos Professor: Renato Junior Universidade Estadual Vale do Acaraú – UVA Instituto de Desenvolvimento Educacional do Maranhão – IDEM Tema: Recrutamento e Seleção Subtema: Recrutamento de pessoal, captação…

administração, da Faculdade União Educacional de Brasília - UNEB, ministrada pela Profª. Rayane Balsamo. Brasília, DF Dezembro, 2014 SUMÁRIO Resumo 1. Introdução 2. O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2.1 Treinamento 2.2 Avaliação dos resultados do recrutamento organizacional 2.3 O processo de seleção de pessoas 2.4 Ligação do Processo com as Diretrizes de RH 3. Considerações finais 4. Referências Resumo Este trabalho monográfico te como…

ESTRATÉGICAS PARA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Andreia Rodrigues da Silva* Camila da Silva Santos** RESUMO Este trabalho apresenta técnicas estratégicas no planejamento de pessoas bem como apresenta de forma geral o processo de recrutamento interno e externo, planejamento e avaliação de desempenho. Palavra-chave: Recrutamento e Seleção. Planejamento. Desenvolvimento1 INTRODUÇÃO As técnicas aqui apresentadas são baseadas no estudo do recrutamento e seleção…

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Igorete Klauberg Lucinéa Bueno dos Reis Takahashi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso RHU-0098 – Prática 10/05/2013 RESUMO O presente trabalho tem como enfoque a apresentação do processo de recrutamento e seleção de pessoas para as empresas. Através de práticas analisadas pela literatura consultada, são sugeridas quais as melhores ferramentas a serem usadas, mediante aos grandes benefícios e oportunidades de melhoria que

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0285) – Prática do Módulo IV 16/06/2014 RESUMO Para se manter no mercado concorrido e com avanços tecnológicos a todo o momento as empresas precisam evoluir constantemente. Para que isso ocorra elas precisam fazer processos de recrutamento e seleção assertivos, a fim de selecionar profissionais competentes. Os processos de recrutamento e seleção consistem numa das principais etapas…

“Recrutamento” é um conjunto de técnicas e procedimentos que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da organização. É basicamente um sistema de formação, através do qual a organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos, oportunidades de emprego que pretende preencher. O Recrutamento é feito a partir das necessidades presentes e futuras dos Recursos Humanos da organização. Esse recrutamento requer um cuidadoso planejamento.…

funcionários e ter funcionários mais efetivos. Um processo de recrutamento e seleção sólido e eficaz aumenta suas chances de contratar a pessoa certa para o trabalho certo de forma mais eficaz. Permite identificar os indivíduos que se adaptam melhor em sua estrutura organizacional. O Recrutamento e seleção são afetados pelo tamanho da sua organização. Geralmente, quanto menor a empresa, maior a probabilidade de que o recrutamento e seleção sejam feitas pelo gerente ou pelo próprio…