Recrutamento e seleção

A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES
Dannylo de Oliveira Gonçalves Marques1

RESUMO

A falta de um processo de recrutamento e seleção bem elaborado pode causar muitos prejuízos para as organizações, como falhas no atendimento, funcionários desmotivados, redução de rotatividade de funcionários, e má colocação de pessoas nos cargos corretos. Sendo assim, este artigo abordará qual a importância do processo de recrutamento e seleção dentro das organizações.

Palavras-chave:
Processo, Recrutamento, Seleção.

ABSTRACT

The lack of a recruitment process and well prepared selection can cause damage to many organizations, such as failures in care, unmotivated employees, reducing employee turnover, and poor placement of people in the correct positions. Therefore, this article will discuss how important the recruitment and selection process within organizations.

Key Words:
Process, Recruitment, Selection.

INTRODUÇÃO
Vivemos em um mundo em que o avanço e o crescimento tecnológico contribuem diretamente para o surgimento de empresas cada vez mais competitivas, sendo assim, surge à necessidade de pessoas qualificadas e capazes para compor as organizações, ajudando-as a enfrentar os desafios e a alcançarem seus objetivos, e isso só é possível através de um processo de recrutamento e seleção bem aplicado.
A grande dificuldade de recrutar e selecionar pessoas se dá pela falta de mão-de-obra qualificada, e em contra partida, as pessoas também buscam por empresas que oferecem além de um bom salário, um bom pacote de vantagens e benefícios. RECRUTAMENTO
Atualmente o mercado de pessoas esta muito competitivo. Pessoas e organizações vivem em um processo continuo de atrair uns aos outros.
Para Araújo e Garcia (2006) o recrutamento é o processo de identificação e atração de um grupo de candidatos, entre os quais serão escolhidos alguns para posteriormente serem contratados para o emprego. O recrutamento tem a função básica