Os Programas De Orientação De Carreiras Destacam Alguns P

resultados da organização. Sendo assim, o objetivo desse trabalho é descrever os programas de remuneração estratégica existentes, suas características, funções, finalidades e suas bases legais, bem como, as dificuldades e limitações na montagem desse processo. 2. DESENVOLVIMENTO A remuneração estratégica visa beneficiar as pessoas que, dentro de uma empresa, contribuem, de alguma forma, para os resultados da mesma e se destacam como funcionários, esse tipo de estratégia vem sendo…

sendo o mais reconhecido dos pensadores do fenômeno dos efeitos da globalização na economia em geral e em particular nas organizações - subentendendo-se a administração moderna como a ciência que trata sobre pessoas nas organizações. Durante sua carreira como consultor empresarial, Drucker trabalhou com muitas grandes corporações, incluindo a General Electric , Coca-Cola, Citicorp , IBM e Intel. Mais importante e influente estudioso de gestão do mundo, Peter Drucker foi um guru, uma…

vida. The New York Times (06/13): "A qualidade de vida é um termo subjetivo e multidimensional que engloba características positivas e negativas da vida. É uma condição dinâmica que reflete os eventos da vida: a perda de um emprego, uma doença ou algum problema podem mudar a definição de qualidade de vida." Qualidade de vida é diferente de padrão de vida, e muitas pessoas confundem os termos. Padrão de vida é uma medida que quantifica a qualidade e quantidade de bens e serviços…

indivíduos, dando proporção em orientação, auto-avaliação e autocontrole. 1 TEMA E DELIMITAÇÃO DO TEMA A avaliação de desempenho como processo motivacional nos colaboradores de uma empresa comercial em Manaus. 2 PROBLEMA De que maneira a avaliação de desempenho pode influenciar na vida profissional de um colaborador? 3 HIPÓTESE No processo de avaliação de desempenho aplicada a uma empresa terá como foco vários fatores como, plano de carreira, recompensas salariais,…

diferentes agentes da sociedade e do Estado na formulação, implementação e avaliação de políticas educacionais; - reconhecer o ordenamento jurídico que norteia a organização do ensino básico e superior brasileiro; e - analisar os principais programas educacionais brasileiros na atualidade, no âmbito do financiamento, planejamento, currículo e avaliação educacional e formação de professores. CONTEÚDO DA DISCIPLINA O conteúdo da disciplina parte da compreensão da reforma do…

conexões recíprocas – rompendo as fronteiras disciplinares – esse projeto deflue de base comum: a interação entre disciplinas. Ela não pode ser confundida com as simples trocas de dados, situação comumente observada em encontros entre especialistas (p. 83). Dadas essas explicações, podemos tratar sobre o assunto por nós escolhido. Resolvemos fazer uma revisão de artigos sobre o tema da Bulimia Nervosa (BN) e, consequentemente, os Transtornos Alimentares (TA). Traçamos um quadro geral…

INTRODUÇÃO Quando falamos em organizações é preciso relacionar aos papéis que devem ser desempenhados pelas pessoas. Com o início do terceiro milênio, novos e múltiplos desafios aparecem nas empresas. Destacam-se as mudanças no ambiente organizacional, que são originadas da globalização de mercados emergentes, evolução e intensificação do uso de tecnologias da informação de comunicação. As pessoas são obrigadas a se adaptarem a todo esse ambiente…

diante de clientes e mercados o que as levou a praticarem cada vez mais o Marketing aplicado à sociedade através de projetos sociais. Através desta pesquisa será possível definir o Marketing Societal como um processo de implementação e controle de programas calculados para influenciar a aceitabilidade das idéias sociais, envolvendo considerações de planejamento do produto, apreçamento, comunicação, distribuição e pesquisa de Marketing. No desenvolvimento do mesmo a compreensão deste…

INTRODUÇÃO Este trabalho teve por objetivo nos fazer vivenciar a aplicação dos conceitos de gestão da remuneração, benefícios, carreira e desempenho, utilizando dados de uma empresa real. Escolhemos a empresa TOM PROMOCIONAL como fonte de nosso estudo. Hoje podemos perceber a importância de uma boa remuneração dentro da organização. Começando nossa jornada pela Descrição de Cargos, onde, relatamos de forma organizada, clara e objetiva as tarefas de cada cargo. Seguindo para a Especificação de

FERNANDES, Mirtes Seger; MACHADO, Mirian Magnus. A importância da qualidade de vida no trabalho no paço municipal de Gaspar. Revista Interdisciplinar Científica Aplicada, Blumenau, v.1, n.2, p.01-20, Sem I. 2007 Edição Temática TCC’s - II ISSN 1980-7031 A IMPORTÂNCIA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO NO PAÇO MUNICIPAL DE GASPAR Mirtes Seger Fernandes1 Mirian Magnus Machado2 RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho tem por objetivo fazer com que os trabalhadores se sintam bem em…