Os Principais Direitos Trabalhistas Garantidos A Todos Os

amarga, impondo-lhes a árdua tarefa de preparar o barro e fazer tijolos, e executar todo tipo de trabalho agrícola; em tudo os egípcios os sujeitavam a cruel escravidão. Êxodo 1:14  Na Antiguidade, não existia a noção de emprego.  A relação trabalhista que existia entre as pessoas era a relação escravizador-escravo.  As civilizações mais influentes da época eram a egípcia, a grega e a romana. Nessa época, todo o trabalho era feito por escravos.  Os artesãos não tinham patrões…

Leis Trabalhistas é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as Leis Trabalhistas praticadas no País. Todos os empregados registrados em carteira são chamados de “celetistas1”. Além desses profissionais autônomos e os servidores públicos estatuários2. A CLT foi consequência da criação da justiça do Trabalho em 1939, com o Decreto – Lei nº 5.452, sancionada3 pelo presidente Getulio Vergas, onde unificou toda legislação…

contabilidade é a ciência que estuda e controla o patrimônio, objetivando representa-lo graficamente, evidenciar suas variações, estabelecer normas para sua interpretação, análise e auditagem e servir como instrumento básico para a tomada de decisões de todos os setores direta ou indiretamente envolvidos com a empresa. A contabilidade é a ciência que estuda e ao mesmo tempo pratica, controla e interpreta os fatos ocorridos no patrimônio das entidades, mediante o registro, a demonstração…

Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Desafio de Aprendizagem Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas CUIABÁ-MT Desafio de Aprendizagem Professora EAD: Professor tutor presencial: Professor tutor à distância: Trabalho elaborado como requisito da disciplina de Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas para a obtenção de nota no curso de Gestão de Recursos Humanos. Da Universidade Anhanguera UNIDERP.

brasileira, em razão das inúmeras alterações que Getúlio Vargas fez no país, tanto sociais quanto econômicas. Até o ano de 1930 vigorava no Brasil a República Velha, conhecida hoje como o primeiro período republicano brasileiro. Como característica principal centralizava o poder entre os partidos políticos e a conhecida aliança política "café-com-leite" (entre São Paulo e Minas Gerais), a República Velha tinha como base a economia cafeeira e, portanto, mantinha fortes vínculos com…

Quirino- Extensão Carlos Gomes. A Legislação Trabalhista e Suas Características Componentes do grupo: Daiana leme Brisola n°07 Elienay n°11 Emanuele Soares da Costa n°12 Heloisa Possato n° 15 1° ADM – Integrado. Professor: Luís Carlos. Campinas, 14 de maio de 2012. Introdução. A Legislação Trabalhista é o regulamento dos direitos e deveres dos trabalhadores, bem como, dos os direitos e deveres dos empregados. A CLT…

3 2 DESENVOLVIMENTO 4 1 INTRODUÇÃO Um problema que todo empreendedor iniciante tem (além de começar a empresa, ter um produto etc.) é fazer a abertura legal da sua empresa. Infelizmente nosso país não ajuda muito em relação à burocracia exigida – são muitos registros diferentes em várias instâncias, que causam taxas altas e impostos futuros. Uma coisa é fato: você precisa de um contador pra isso. Não só porque é ele quem conhece bem todo o processo, mas porque no Brasil toda empresa…

indisciplina, seja por insubordinação etc. Porém, nossa maior preocupação e o que buscamos enfim demonstrar com todo o estudo elaborado é que, apesar de serem atribuídos ao empregador os poderes de direção, em especial, o poder disciplinar, é necessário sempre que este atue dentro dos limites estabelecidos pela lei e, principalmente, pela nossa Constituição Federal, que trata dos Direitos e Garantias Fundamentais, não podendo, pois, o empregador, se utilizar dos poderes que lhe é…

CONCEITO: Direito Processual do Trabalho é o conjunto de princípios, regras de natureza processual e instituições que se destinam a regular a atividade dos órgãos jurisdicionais na solução dos conflitos individuais ou coletivos, que advém da relação do trabalho. PRINCÍPIOS: Informam, orientam e inspiram preceitos legais, dão organicidade a institutos e sistemas processuais. Princípio do contraditório e da ampla defesa: assegura a todos os litigantes o direito ao contraditório e a…

empresas em foco em: Direitos trabalhistas No contexto atual, não é possível afastar a premissa de que a gestão de pessoas nas organizações de pequeno, médio e grande porte, independente do ramo de atuação, é de extrema importância para a sobrevivência e crescimento fortalecido das empresas. Seja qual for á área de atuação das organizações, o principal ativo são as pessoas, ou seja, dirigentes, colaboradores, fornecedores e clientes. Não é possível negar que as pessoas são o principal…