Os Estilos De Atuação De Uma Equipe E A Importância Da Liderança Para As Organizações

referentes a liderança e motivação, como também de analisar quais são as principais qualidades de um líder para que este possa motivar e integrar a equipe por ele liderada. Motivação e liderança então seriam ações para estimular pessoas a buscar benefícios para o próprio individuo e para o grupo no qual esse membro está inserido. Se a empresa tem pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem ser um grande problema, sendo assim as empresas sabem que é de extrema…

FICHAMENTO ARTIGO: EVIDENCIANDO A IMPORTANCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO Por: CINTHYA FERNANDES - 2007213223-0 FABIANO OLIVEIRA - 20010161316 PAMELA FONSECA - 20101602260 TAISA SOARES - 20091613752 DISCIPLINA: MÉTODOLOGIA DA PESQUISA ADM 214 PROFESSORA RENATA ANDREONE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro 2012 PROBLEMA O líder deve ter uma postura formal ou informal? OBJETIVO O artigo…

FACULDADE ANHANGUERA BAURU RONALDO SANTOS DA ENCARNAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO I Disciplina da 5ª Série do curso de Administração COMO LIDERAR E MOTIVAR EQUIPES DE TRABALHO? Relatório final da disciplina Estágio de Supervisionado I da 5ª série do curso de Administração da Faculdade Anhanguera de Bauru. Orientador: Prof. Vanderley Soares BAURU Junho / 2012 SUMÁRIO 1 2 INTRODUÇÃO ................................................................................

plena e saudável, construindo e desenvolvendo a mesmidade. Os grupos nas organizações Diante do que estudamos até agora sobre as primeiras formações de grupos e sobre a questão da socialização no processo grupal, como podemos compreender o conceito de grupo nas organizações? Todo grupo é caracterizado por dois ou mais indivíduos, que interagem e se juntam, com o propósito de alcançar um determinado objetivo. Nas organizações podemos observar dois tipos de grupos, ou seja, os grupos…

estudo da administração, desde há muito vem buscando novas técnicas, estilos e comportamentos para melhor definir o papel de gestor dentre de uma organização. O texto que se segue visa abordar, do ponto de vista contemporâneo, quais as melhores práticas, competências e habilidades do papel do gerente. Com o mercado cada vez mais exigente e a tendência atual do colaborador poder escolher onde quer trabalhar, as organizações vem encontrando competitividade não só em seu ramo direto de negócio,

Revista Eletrônica Novo Enfoque, ano 2011, v. 13, n. 13, p. 195 – 206 A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA MOTIVAÇÃO DA EQUIPE SILVA, Caroline Machado Castilhos da1, PEIXOTO, Roberta Ramalho 1 BATISTA, José Mauro Ruiz 2 Aluno do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – ESGT - UCB Educacional – UNESA, Orientador e Prof. da ESGT - UCB 1 2 Especialista em Gerência RESUMO Liderança e motivação constituem-se de ações para conduzir pessoas em busca de benefícios para o próprio…

responsabilidade de inspirar, desenvolver pessoas e equipes para o alcance das metas e resultados, conquistando objetivos cada vez mais ousados e se realizando plenamente na vida pessoal e profissional. Isso sim, é liderar com sucesso! Concorda? Mas, qual é a real função do líder ??? A função do líder é acompanhar as mudanças e desenvolver seus liderados de modo que possam enfrentar a complexidade do cotidiano organizacional e conduzir as organizações e as pessoas em direção ao sucesso…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO 1. CONTEXTO DA LIDERANÇA Desafios atuais Preparar as empresas para o futuro. Desafio de lidar com tecnologias e pessoas. Vivemos nun clima de mudanças constantes. As empresas atuais tem área de atuação maior que muitos governos. Viver num cenário normótico (organizações e pessoas que se adaptam a um contexto dominantemente mórbido). Exemplo: “rouba mas faz”. Crise de Liderança Empresas vivem crise de liderança, consciência e valores. Valorização do…

Liderança: A importância dos líderes nas organizações Liderança, por conceito pode ser definida como o ato de: guiar, conduzir, dirigir, preceder. A arte de liderar é uma capacidade um pouco rara nas pessoas, falando de um modo geral esta habilidade pode existir em todos os seres humanos, algumas pessoas á desenvolvem de melhor maneira, outras, porém, preferem ou não tem a oportunidade de colocar em prática esta arte. O mais comum e deixar-se conduzir, é mais cômodo deixar que outros…

serão sempre as pessoas e a maneira de liderá-las que determinarão a sobrevivência e a competitividade das organizações. Toda e qualquer organização precisa de líderes que devem conhecer e se especializar na gestão do principal recurso das organizações modernas: as pessoas. Com base nestas afirmações procurou-se estabelecer um estudo objetivo sobre as lideranças exercidas nas organizações de Caxias: Como os líderes atuais exercem sua função e o que eles estabelecem para motivar os seus…