Fichamento
1496 palavras
6 páginas
FICHAMENTOARTIGO: EVIDENCIANDO A IMPORTANCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO
Por:
CINTHYA FERNANDES - 2007213223-0
FABIANO OLIVEIRA - 20010161316
PAMELA FONSECA - 20101602260
TAISA SOARES - 20091613752
DISCIPLINA: MÉTODOLOGIA DA PESQUISA
ADM 214
PROFESSORA RENATA ANDREONE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO
Rio de Janeiro 2012
PROBLEMA
O líder deve ter uma postura formal ou informal?
OBJETIVO
O artigo base visa demonstrar através de pesquisas em trabalhos de estudiosos da área , a diferença entre os conceitos de chefe, gerente e líder .
JUSTIFICATIVA
O autor percebeu que individualmente temos aspirações, objetivos, preferências, personalidade, talento e habilidades. No entanto, quando construímos uma equipe de trabalho, o que se destaca pelas diferenças individuais, precisa de alguém no papel de líder para atingir o resultado esperado.
REFERENCIAL TEÓRICO A liderança O líder deve observar o comportamento pessoal e profissional de seus
Colaboradores e identificar os pontos fortes e as necessidades de melhorias de cada indivíduo, direcionando o grupo para obter um resultado comum. É dever de um bom líder incentivar e identificar as melhores soluções para os problemas e a obtenção dos resultados do grupo. O líder não é somente uma pessoa que simplesmente troca seus serviços e orientações pelas promoções financeiras. Sua relação com os liderados é tão ampla que se torna parte da vida dessas pessoas, criando um relacionamento que desperta sentimentos. Para Bowditch e Buono (2002,
p.118) “a liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para estabelecimento e atingimento de metas”.
Segundo Chiavenato (1992, p. 147) a liderança é definida como “uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do