Fichamento

1496 palavras 6 páginas
FICHAMENTO

ARTIGO: EVIDENCIANDO A IMPORTANCIA DE UM LÍDER DENTRO DE UMA ORGANIZAÇÃO

Por:

CINTHYA FERNANDES - 2007213223-0

FABIANO OLIVEIRA - 20010161316

PAMELA FONSECA - 20101602260

TAISA SOARES - 20091613752

DISCIPLINA: MÉTODOLOGIA DA PESQUISA

ADM 214

PROFESSORA RENATA ANDREONE

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Rio de Janeiro 2012

PROBLEMA

O líder deve ter uma postura formal ou informal?

OBJETIVO

O artigo base visa demonstrar através de pesquisas em trabalhos de estudiosos da área , a diferença entre os conceitos de chefe, gerente e líder .

JUSTIFICATIVA

O autor percebeu que individualmente temos aspirações, objetivos, preferências, personalidade, talento e habilidades. No entanto, quando construímos uma equipe de trabalho, o que se destaca pelas diferenças individuais, precisa de alguém no papel de líder para atingir o resultado esperado.

REFERENCIAL TEÓRICO A liderança O líder deve observar o comportamento pessoal e profissional de seus
Colaboradores e identificar os pontos fortes e as necessidades de melhorias de cada indivíduo, direcionando o grupo para obter um resultado comum. É dever de um bom líder incentivar e identificar as melhores soluções para os problemas e a obtenção dos resultados do grupo. O líder não é somente uma pessoa que simplesmente troca seus serviços e orientações pelas promoções financeiras. Sua relação com os liderados é tão ampla que se torna parte da vida dessas pessoas, criando um relacionamento que desperta sentimentos. Para Bowditch e Buono (2002,
p.118) “a liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente uma pessoa, através do qual um indivíduo ou grupo é orientado para estabelecimento e atingimento de metas”.

Segundo Chiavenato (1992, p. 147) a liderança é definida como “uma influência interpessoal exercida numa dada situação e dirigida através do

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