Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

tecnológicas dentro da socialização, das mudanças comportamentais, diferença de cada individuo, percepções, fatos e fenômenos que entre outros temas interferem nos grupos e equipes nas organizações para aumentar a produtividade e o desempenho de seus colaboradores dentro de uma perspectiva de qualidade de vida e satisfação do individuo no trabalho. Disponível em: DENIS ANISIO CARVALHO, (2010). . A eficiência e a eficácia têm sido mal interpretadas como palavras com o mesmo…

gerando um clima ruim no ambiente interno, o que acaba se refletindo no espírito da equipe e, conseqüentemente, no resultado final da organização. O relevante para quem estuda o ambiente das organizações é a discussão do envolvimento das equipes de colaboradores nesses momentos de crise. É justamente quando surgem os conflitos, gerados por diversos motivos, como mudanças no ambiente externo, aumento de custos, diminuição de receitas, necessidade de incremento na produção, perda de um…

no comércio de máquinas, ferramentas e produtos de manutenção industrial, ocupando actualmente um lugar de destaque no mercado em que se insere. A sua estrutura evoluiu gradualmente e hoje dispõe de um quadro de pessoal com cerca de 50 colaboradores e de instalações próprias com 6 mil m2. Actualmente com uma carteira de 5 mil clientes em todo o país, atinge um volume de negócios na ordem de 1 milhão de contos. 1.1.3- Missão da Empresa - conceito …

significa fazer um juízo de valor sobre a contribuição do colaborador num passado ressente, com o objetivo de lhe atribuir uma classificação global de atuação” (Camara, Guerra & Rodrigues, 2007, p. 411). Avaliar consiste em “medir alguma coisa e implica sempre estabelecer uma comparação: comparar uma caraterística, execução ou resultado, com um determinado padrão” (Farinha & Jacinto, 2007, p. 8). Ao avaliar os resultados de um colaborador estamos, por vezes, a compará-los com os…

trabalho tem por finalidade fazer uma análise crítica e qualitativa do Balanço Social e do Código de Ética da Empresa Vale S.A., visando evidenciar suas principais características. Neste âmbito serão observados todos os aspectos, sejam eles positivos ou negativos. O Balanço Social tem por objetivo informar a todos os que utilizam os produtos e serviços, a todos que investem na empresa e à própria empresa que tem sua imagem observada as ações organizacionais em prol do meio ambiente e do…

ponto de ser abrangente demais e vago, e apenas na década de 70, com o DSM III seu conceito voltou a contrair-se com critérios diagnósticos estruturados de sintomas e tempo mínimo de doença. Na década de 80 Crow constrói a noção de sintomas positivos e negativos da esquizofrenia, sendo estes incorporado na versão seguinte do DSM (Elkis, 2000). 3 O que se percebe no curso da construção do conceito e da estrutura de critérios diagnósticos da Esquizofrenia é que não é pontual,…

trabalhar sobre pressão e acima de tudo, apto para superar seus limites, fazendo com que as atitudes sejam positivas diante das controvérsias corporativas. “A resiliência não elimina o risco da mudança, mas encoraja os líderes e colaboradores a se engajarem efetivamente na situação” (CARMELLO, 2008, p. 20). Ou seja, mesmo diante das mudanças, a resiliência torna o processo dinâmico e faz com que todos se interajam para que juntos alcancem os objetivos pretendidos.…

perspectivando-se lucro nos primeiros anos de existência da mesma (médio prazo), com recuperação do investimento (pay-back period) no terceiro ano. É verificado um aumento dos rácios ROV e RCP de ano para ano, assim como para o VAL positivo é de 44.921,57 à taxa de 10% ao ano, e o VAL negativo é de 9.425,25 à taxa de 38% ao ano, por nós estabelecida. A interpolação linear fornece, a taxa correspondente ao Valor Presente Líquido nulo, a TIR= 45,43%. 2. Informação dos…

mais importante dentro dela é o capital humano. Portanto, hoje, no lugar do chefe temos o líder, ao invés de funcionários há o colaborador e os mesmo precisam sempre estar motivados para se desempenharem bem. Devemos entender que para a organização desenvolver bem os seus produtos e serviços e atender as necessidades das pessoas, são necessários que tenhamos colaboradores motivados e preparados para atuarem e fazer com que a empresa esteja sempre à frente dos concorrentes. Com as…

11  Áreas de Negócio: 11  Mercado de capital(Acções) 12  Ambiente: 13  Mecenato e donativos 13  Participações qualificadas 14  Organigrama 15  Visão Geral - Orgãos Sociais 15  Principais Prémios em 2009 16  Colaboradores 17  Executivo 17  Liquidez 18  Política de dividendos 18  Acções próprias 19  Outros indicadores de sustentabilidade 19  Análise da Rendibilidade 22  Análise do Balanço 25  Análise das Áreas de Negócio…