Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

se é correcta ou incorrecta, justa ou injusta, bela ou feia Todas as emoções têm um carácter agradável ou desagradável e são elas que orientam os comportamentos no sentido da procura ou do evitamento Em todas as emoções existem expressões a nível da face e do corpo. Estas expressões têm a característica de serem universais São comportamentos desencadeados para garantir a sobrevivência. Eles são associados a comportamentos específicos COMENTÁRIOS As reacções do tipo fisiológico podem…

ORGANIZACIONAL 19 3.1 Liderança 20 3.2 Motivação 23 3.2.1 A Pirâmide das Necessidades de Maslow 27 3.3 Desempenho no Trabalho 32 3.3.1 Eficiência versus Eficácia Organizacional 34 3.3.2 Objetivos da Organização (Missão) e Objetivos dos Colaboradores 37 3.4 A Importância dos Recursos Humanos 39 3.5 Relações Interpessoais na Organização 40 3.6 Comunicação Organizacional 43 4 FEEDBACK 46 4.1 Origem do termo Feedback 48 4.2 Tipos de Feedback 49 4.3 A…

Desempenho, suas práticas e sua influência sobre os colaboradores. Algumas inovações são apresentadas por estudiosos sobre a evolução da Avaliação de Desempenho. Compreendido e visualizado como uma ferramenta capaz de aperfeiçoamento, a Avaliação de Desempenho é vista como uma fonte de motivação com breve retorno dos resultados. Este trabalho busca demonstrar através de pesquisas bibliográficas, revistas acadêmicas a importância de Avaliar o colaborador, para que a organização obtenha…

LIDERANÇA COERCITIVA - Conceito É um estilo muito comum dentro das empresas, em muitas vezes comanda amedrontando as pessoas. Estilo mandão. Faça o que eu mando. Este e movido por resultados, tem habilidades para trabalhar com colaboradores problemáticos. A Liderança Coercitiva, baseia seus atos influenciais predominantemente no poder de coerção e de posição. Define a coerção como a habilidade de influenciar através da potencial punição. A liderança…

conflituosas ou não. O que irá determinar isso e a capacidade que os gestores e colaboradores têm de lidar com essas relações. Tendo por base esse ponto, o presente trabalho tem por objetivo abordar a administração de conflitos e negociação, onde será explicado e exemplificado seus conceitos e aplicação. Analisaremos os fatores que levam a geração de atritos dentro ou fora de uma empresa sejam eles entre seus clientes, colaboradores e/ou fornecedores. Por meio disto será possível…

níveis hierárquico tornando- se a comunicação mais distante do emissor final pelo seguinte fato de sobrar muito espaço na comunicação. O que percebe- se é que quando existe um espaço que sobra na comunicação entre um nível acima da produção, e um colaborador de nível baixo na hierarquia isso pode gerar a desmotivação dos funcionários pela falta de coletividade na equipe, causando assim um prejuízo maior que afetaria a produção na empresa dentro. Na direção vertical também tem o fluxo…

estruturada para mensurar o desempenho e o potencial do funcionário, tratando-se de uma avaliação sistemática, feita pelos supervisores ou outros hierarquicamente superiores familiarizados com as rotinas e demandas do trabalho. Ela fornece aos colaboradores informações sobre a própria actuação, de forma que possam aperfeiçoá-la sem diminuir a sua independência e motivação para a realização do trabalho. O desempenho reflectese no sucesso da própria organização e talvez por isso é…

mudança vista sob a ótica dialética onde a organização muda face a relação entre fenômenos opostos. “ A transformação muitas vezes somente acontece quando você se sente incomodado com a sua atual realidade” “Nada no universo fica paralisado, tudo é mutável” No sistema de Fluxo e Transformação: • A busca da evolução do Feedback positivo e negativo; • Auto – reprodução; • Ter uma sabedoria sistêmica; • Mostrar o efeito das mudanças na organização. Exemplo de…

1. Introdução O estudo sistemático dos efeitos dos meios de comunicação foi desenvolvido a partir dos anos 30, quando as ciências sociais empíricas consolidaram suas raízes nos Estados Unidos. Vivemos na sociedade da informação, o avanço tecnológico reduziu os espaços e interligou o mundo através dos meios de comunicação em massa. Os médias integram a vida social de forma que hoje, é praticamente impossível pensar numa sociedade desenvolvida ou a caminho do desenvolvimento sem a…

estimativa dos custos diretos e indiretos associados e possíveis implicações para auditorias das entidades certificadoras e fiscalização do órgão regulador ambiental. ( ) a organização deverá estabelecer metas ambientais que sejam exequíveis em face da tecnologia de produção e controle de que dispõe, de maneira que seja possível estipular um padrão de emissão de efluentes que seja compatível com a capacidade de assimilação do ecossistema representado pela sua circunvizinhança. ( ) a empresa