Fluxo e Transformação

FLUXO E TRANSFORMAÇÃO

A teoria de Fluxo e Transformação é considerada sistemas auto reprodutores, que através de um sistema fechado de relações dentro da organização diz que os sistemas vivos são autônomos, circulares e auto-referentes, moldando seu próprio futuro como resultado das mudanças geradas internamente.

Organizações como fluxo, movimento e transformação.
Nessa visão Morgan propõe uma visão da organização onde o importante é entender a lógica da mudança, da evolução. Três visões de mudança são apresentadas: a organização como um mecanismo de auto-produção, isto é ela gera a si própria, a organização mudando como reação ao ciclo de retro-alimentação e a mudança vista sob a ótica dialética onde a organização muda face a relação entre fenômenos opostos.

“ A transformação muitas vezes somente acontece quando você se sente incomodado com a sua atual realidade”
“Nada no universo fica paralisado, tudo é mutável”

No sistema de Fluxo e Transformação:
• A busca da evolução do Feedback positivo e negativo;
• Auto – reprodução;
• Ter uma sabedoria sistêmica;
• Mostrar o efeito das mudanças na organização. Exemplo de organização com fluxo e transformação Visão
Ser o melhor laboratório farmacêutico do Brasil, preferido pelos consumidores e profissionais de saúde, por viabilizar o acesso a produtos e serviços inovadores que proporcionam saúde e bem-estar para toda a população.
Missão
Disponibilizar continuamente, com qualidade, criatividade e rentabilidade, produtos e serviços inovadores e acessíveis, que promovam a saúde e bemestar dos consumidores, com colaboradores motivados e capacitados e respeito às pessoas e ao meio ambiente.
Valores
•Integridade
•Respeito às Pessoas
•Respeito ao Meio-Ambiente
•Espírito Empreendedor
•Inovação
•Crescimento Sustentável