Os Efeitos Positivos Ou Negativos No Colaborador Face às

marcado pela deterioração das condições financeiras da economia Portuguesa, em resultado da maior aversão ao risco dos investidores face à periferia da Zona Euro e, sobretudo, na sequência de um downgrade da República Portuguesa, em dois graus para A, levado a cabo em Abril de 2010 por uma das agências de rating. O spread dos títulos de dívida pública a 10 anos, face ao benchmark Alemão, subiu 296 pontos base para 364 pontos base, decaindo ligeiramente após atingir um máximo de 460…

também de transtornos relacionados ao estresse. A saúde e o trabalho são temas que têm sido explorados por pesquisadores sob a luz do conceito do estresse. A soma de respostas físicas e mentais causadas por determinados estímulos externos, tem tido efeitos muitas vezes irreparáveis para os trabalhadores bem como para organização. Tendo em vista os motivos elencados, consideram-se de grande interesse as pesquisas sobre os fatores de estresse e soluções para que a qualidade de vida seja…

desenvolvimento e de seu aperfeiçoamento. Para que isso aconteça, no entanto, é preciso que o indivíduo tenha consciência das habilidades que possui, pontos fracos e fortes. Na verdade, o líder deve identificar a maturidade de trabalho e psicológica do colaborador, onde a maturidade do trabalho está relacionada com a capacidade técnica, conhecimento e experiência, e a maturidade psicológica está relacionada também à disposição, motivação e comprometimento para a realização do…

que são praticamente desativadas. O que fica ativado é a parte mais “velha” do cérebro, caraterizada por duas funções: luta e fuga. Porquê a Gestão de Conflitos  A correta gestão de conflitos conduz à maximização dos efeitos positivos do mesmo e minimizar os negativos.  Gerir conflitos não significa acabar com eles. Gerir significa tirar proveito do conflito para otimizar resultados.  A aptidão de gerir conflitos é atualmente exigida a qualquer profissional. …

afectados pela evoluçao da empresa. Capital Market Stakeholders – accionistas e fornecedores de capital Product Market Stakeholders – Clientes, Fornecedores, Comunidades envolventes, sindicatos Organizational Stakeholders – colaboradores, gestores e outros colaboradores A criação de valor está totalmente ligada à existencia de uma ou mais vantagens competitivas para as empresas, que as diferenciem dos seus concorrentes. Teoria das Organizações - Determinismo - Selection…

melhor margem. Na última rodada, acabamos cometendo uma falha na combinação de preço e investimento em marketing, isso nos custou uma forte retração de vendas com impacto de imediato no nosso resultado, fechando o período com um pequeno resultado negativo, o que reduziu o nosso valor de mercado. Assim, para o próximo período, iremos trabalhar forte a nossa eficiência de produção, avaliando o nosso ponto de equilíbrio e gordura de margem de nosso produto, para estabelecer uma política…

DR. ODERSON DIA DE MELLO Tutora Presencial: ALECZANDRA PIAZZA JUNDIAÍ – SP JUNHO 2013 INTRODUÇÃO Através deste trabalho procuramos apresentar algumas tecnologia de gestão .Explicamos de forma resumida cada tipo de gestão ,seus pontos positivos e negativos para uma empresa. Usamos a empresa Magazine Luiza AS ,para exemplificar uma organização que tenha passado por algum processo de mudança organizacional e/ou quebra de paradigmas. Foi feito ,também um documento em forma de…

aspectos relevantes que possam contribuir para o estreitamento das relações entre empresa e colaborador, para o alcance de bem estar do funcionário e altos índices de produtividade e observar os pontos problemáticos e propor melhorias para a QVT dos mesmos. Esse artigo tem caráter detalhado, cujo seu aporte teórico foi baseado em pesquisas bibliográficas e aplicação de um questionário aos 37 colaboradores da Geolab Indústria Farmacêutica SA, baseado no modelo de QVT de Walton, o qual…

antecedentes e causas; Identificar os fatores do ambiente de trabalho que influenciam o stress no trabalho; Detectar e propor medidas para solução do problema apresentado. 3- ORIGEM DO STRESS Na sua origem o estresse é relacionado ao total de todos os efeitos não- específicos de fatores (atividade normal, agentes produtores de doenças, drogas, etc.) que podem agir sobre o corpo, sendo esses agentes denominados estressores quando tratamos de sua característica de produzir estresse. Um…

empresas já perceberam que o recurso mais importante e concorrido dos dias atuais é o talento humano. A diferença entre o sucesso e o fracasso empresarial passou a ser determinado pela forma como as organizações selecionam, treinam e gerenciam seus colaboradores. E este é o objetivo fundamental da área de Recursos Humanos de uma empresa, guiar o processo pelo qual as organizações desenvolvem seu capital humano com o intuito de aumentar sua competitividade, propondo uma perfeita interação…