Origem Do Fgts Conceito E Histórico

mensurar os custos desse período ocioso. 2.2.2.2 Encargos sociais da empresa Oliveira et al. (2011) dispõe que os encargos sociais são custos incidentes sobre a folha de pagamento de salários (includentes as horas extras e benefícios) e que têm sua origem na CLT, na CF, em leis específicas e nas convenções coletivas de trabalho. Contribuições a Previdência Social A Previdência Social é um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua família em casos de doença, acidente,…

pretendidos com a política de aprendizagem na atualidade.Como política pública de formação moral e social, o trabalho do menor é amplamente difundido como medida de redução de criminalidade, profissionalização e como espécie de formação educacional.O histórico do trabalho do menor é milenar. Desde as Corporações de Ofício, o menor trabalhador contribui para o desenvolvimento econômico das nações. A priore o labor na infância tinha como escopo o preparatório profissional e moral. Em 13…

distintos tempos do processo histórico-legislativo trabalhista brasileiro: o período de institucionalização 3 Interessante e sensível análise sobre o aspecto multidimensional do tempo foi feita por MENESES, Adélia Bezerra no Ensaio Tempo: tempos. In: FERNANDES, Rinaldo (Organização). Chico Buarque do Brasil: textos sobre as canções, o teatro e a ficção de um artista brasileiro. Rio de Janeiro: Garamond: Fundação Biblioteca Nacional, 2004. p.147-159. 4 Dicionário…

Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação do professor tutor presencial Regiane Cristiane Grossi. Atibaia-SP MAIO/2014 Sumário Introdução----------------------------------------------------------------------------------------02 Conceito de Direito do Trabalho---------------------------------------------------03 e 04 Relação existente entre Empresa e Sindicato-------------------------------------05 e 06 Empresa…

Etapa 1 1. CONCEITO EMPREENDEDORISMO A palavra empreendedor (entrepreneur) surgiu na França por volta dos séculos XVII e XVIII, com o objetivo de designar aquelas pessoas ousadas que estimulavam o progresso econômico,mediante novas e melhores formas de agir; aquele que assume riscos e começa algo novo. Historicamente, empreendedorismo tem sido definido como: Uma maneira diferenciada de alocação de recursos e otimização de processos organizacionais, sempre de forma criativa,…

Paulo: LTr, 1996. 9. Medidas cautelares. São Paulo: Malheiros, 1996. 10. Manual do trabalho doméstico. 4. ed. São Paulo: Atlas, 1999. 11. Tutela antecipada e tutela específica no processo do trabalho, 2. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 12. Manual do FGTS. São Paulo: Malheiros, 1997. 13. Comentários à CLT. 3. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 14. Curso de direito do trabalho. 2. ed. São Paulo: Dialética, 1999. 15. Direito processual do trabalho. 12. ed. São Paulo: Atlas, 2000. 16.…

Fundamentação 13 5.3. Dispositivo 13 6. INTERPRETAÇÃO DA SENTENÇA 15 7. CONCEITOS 17 7.1. Salário 17 7.2. Remuneração 19 7.3. Época Própria 19 7.4. Correção Monetária 19 7.5. Juros 22 7.6. Reflexos 24 7.7. Natureza Jurídica 24 8. ORIGEM DAS VERBAS E ELABORAÇÃO DAS CONTAS 26 8.1. Aviso Prévio 27 8.2. Férias …

finalidade a determinação da situação patrimonial das empresas e dos seus resultados. Presentemente, às empresas não interessa apenas o registro histórico dos fatos patrimoniais. Também a previsão do futuro é um fato relevante da gestão moderna. A contabilidade já não é entendida apenas como um elemento de simples recolha e interpretação de dados históricos mas também uma técnica eficiente de gestão. De fato, a gestão moderna não se limita a conhecer o passado e o presente. Devido a…

JANEIRO/ 2005 SUMÁRIO Introdução Conceito de Empregado Admissão Registro do Empregado Documentos a serem preenchidos pela empresa Obrigações na Admissão Principais Cálculos da Folha Proventos Cálculo do Salário Horas Extras Adicional Noturno Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade Salário Família Descontos Faltas, atrasos e saídas antecipadas injustificadas Contribuição Sindical Vale Transporte Tabela de Incidências INSS IRRF (Imposto de Renda) Férias Individuais /…

favores à grupos empresariais. • O que resultou? Regulação do preço da força do trabalho (Retirava a fixação do salário profissional); Disciplina (intervenção do Regime nos sindicatos) e Insegurança (substituição da estabilidade no emprego pelo FGTS) • Intervenção também possibilitou o desenvolvimento de força produtiva com o início do ciclo de expansão econômica (Milagre Brasileiro) • Consequência: aumento dos recursos financeiros sob controle do Estado (fundos,…