Origem Da Qvt Louis Davis

pouco satisfeitos e desmotivados passaram a apresentar altos índices de absenteísmo, rotatividade e acidentes de trabalho, com reflexos na baixa produtividade e na pouca qualidade dos produtos e serviços. Nesse contexto, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) – linha de pesquisa que tem por base o conhecimento da percepção dos trabalhadores em relação a fatores que intervêm em sua relação com o trabalho – representa uma alternativa de gestão, visando propiciar maior participação,…

vida no trabalho A origem do movimento de qualidade de vida no trabalho iniciou-se em 1950, com o surgimento da abordagem sócio-técnica. Porém somente na década de 60, tomaram impulsos, iniciativas de cientistas sociais, líderes sindicais, empresários e governantes, na busca de melhores formas de organizar o trabalho a fim de minimizar efeitos negativos do emprego na saúde e bem estar geral dos trabalhadores. O grande impulso em torno da questão da qualidade de vida no trabalho - QVT -…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Índice 1. Qualidade de vida e QVT 4 2. Conceitos de QVT 4 3. Os programas de bem estar dos funcionários 5 4. Evolução Histórica da QVT 5 5. Fatores determinantes para a QVT 7 5.1. Compensação Justa e Adequada; 7 5.2. Condições de Trabalho; 7 5.3. Uso e Desenvolvimento de Capacidades; 8 5.4. Oportunidade de Crescimento e Segurança; 8 5.5. Integração Social na Organização; 8 5.6

Recursos Humanos......................................................... 10 4.2. Evolução da Qualidade de vida no Trabalho.................................................. 12 4.2.1. Conceito de QVT......................................................................................... 16 4.3. Modelos de QVT............................................................................................. 20 4.3.1. Programas de Qualidade de Vida no…

pontos positivos do bem estar tanto do colaborador quanto ao aspecto da organização. Com o mercado competitivo veio a busca incessante das empresas pela qualidade de vida do trabalhador dentro da organização. Criando então programas padronizados da QVT, ela visa a saúde do trabalhador e o ganho da empresa, qualidade de vida no trabalho tem sido um sistema que vem resultando em inúmeros benefícios principalmente para as organizacoes e a maneira pela qual vem motivando os funcionários e…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 2. ORIGEM 5 3. A DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3.…

obras de autores diversos ao assunto tratado. 7 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 08 CAPÍTULO I - QVT (o conceito) 12 CAPÍTULO II - QVT 16 CAPÍTULO III – Os modelos de QVT 18 CAPÍTULO IV – QVT e Motivação 21 CAPITULO V – Fatores determinantes da QVT 24 CAPITULO VI – Stress no trabalho 25 CAPITULO VII – Programa de QVT 28 CAPITULO VIII – Implementação da QVT 31 CONCLUSÃO 33 BIBLIOGRAFIA CONSULTADA 35 ÍNDICE 36 FOLHA DE AVALIAÇÃO

compreensão das necessidades dos funcionários. A QVT se preocupa principalmente com dois aspectos importantes que é o bemestar do trabalhador e com a eficácia organizacional. Com a necessidade das empresas se tornarem mais competitivas no mercado veio à busca incessante da qualidade total. Acompanhando esta qualidade total também surgiu a QVT, que está focalizada no potencial humano e no meio que convive em todos os sentidos. Um programa adequado de QVT busca uma organização mais…

passo” Martin Luther King Sumário 1. Introdução 2. Descrição do problema 3. Plano de Ação (Qualidade de vida no trabalho) 3.1– Origens e evolução da qualidade de vida no trabalho 3.2 – Conceitos 3.3 – Modelos de indicadores de qualidade de vida no trabalho 3.4 – Qualidade total e Qualidade de vida no trabalho 4. Doenças causadas no trabalho 4.1 – Estresse

trabalho, enquanto conceito amplo (biopsicossocial) e como parte da estratégia organizacional das empresas passou vem sendo apontado como uma possível solução para a questão. Este trabalho é composto uma apresentação teórica abordando a origem e evolução, incluindo as teorias motivacionais de Maslow e Herzberg, e os principais conceitos e abordagens de qualidade de vida no trabalho, bem como seus indicadores. O procedimento metodológico deste estudo exploratório e…