Origem Da Qvt Louis Davis

Delimitação do tema A pesquisa será realizada no município de Cacoal-Ro, com docentes da Universidade Federal de Rondônia – UNIR e também com os da UNESC . c) Problematização O conceito de qualidade de vida no trabalho teve sua origem com o surgimento da abordagem sócio-técnica, mas somente em 1960 as iniciativas dos empresários, líderes sindicais e governantes tiveram um impulso em seus objetivos, na busca de melhorar a forma de organização de trabalho a fim de…

(1985) apud Rodrigues (2002, p. 76) Em 1950, no “Tavistock Institute”, em Londres, Eric TRIST e colaboradores desenvolveram uma series de estudos que deram origem a uma abordagem sócio-técnica em relação a organização do trabalho, tendo como base a satisfação do trabalhador no trabalho em relação a ele. Nesta mesma época, Louis DAVIS e colaboradores realizavam, nos Estados Unidos pesquisas para modificar as “linhas de montagens”, no intuito de tornar a vida dos operários no trabalho…

formam o contexto onde o trabalho é realizado. 2.1.2.2 Modelo de Richard Walton (1973) Um dos modelos mais difundidos foi proposto por Walton (1993), pioneiro nos estudos de QVT, onde relaciona a QVT com a humanização do trabalho e a responsabilidade social da empresa. Walton (1993) procurou identificar as condições da QVT diante de oito categorias conceituais cada uma com suas respectivas variáveis, as quais permitem analisar as principais características dessa linha. São elas:…

suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de seus resultados. Este trabalho tem como objetivo apresentar a origem da qualidade de vida, o que é a qualidade de vida no trabalho, os fatores que influenciam a qualidade de vida no trabalho nas organizações,…

dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já no Capítulo três relata sobre a metodologia utilizada para a elaboração do trabalho. No quarto capítulo tratamos sobre os modelos, os quais se dedicam a desenhos de cargos, os fatores que afetam a QVT e em que ela está fundamentada, sendo que a satisfação no cargo auto motiva as pessoas levando a uma melhoria no trabalho e na vida pessoal. Nos próximos capítulos abordamos sobre a QVT nas empresas,…

A CONCEPÇÃO GERENCIAL DOS PROGRAMAS DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) NO SETOR ELÉTRICO BRASILEIRO AREA TEMÁTICA: RECURSOS HUMANOS AUTORES HENRIQUE MAIA VELOSO Universidade de São Paulo velosohm@pucpcaldas.br MARCOS ABILIO BOSQUETTI UnicenP Centro Universitário Positivo marcos.bosquetti@copel.com ANA CRISTINA LIMONGI-FRANÇA Universidade de São Paulo climongi@usp.br RESUMO Este trabalho apresenta os principais resultados de uma pesquisa exploratória realizada nas 14…

individuais; de maneira que acometem não só o indivíduo em si, como a sua família; e é nesse emaranhado que a organização se coloca e tem que gerir o capital humano, proporcionando a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A empresa que não se atenta ao atual cenário indivíduo-organização e não proporciona QVT e motivação aos funcionários, pode se tornar instável e não prospectar um crescimento sustentável devido à falta de motivação e insatisfação de seu maior patrimônio, o funcionário,…

que são: qualidade, produtividade e competitividade. É necessário focar a QVT para que esses objetivos sejam atingidos com eficácia. Foi realizada uma pesquisa na Clinica MULTIMEDICAL, em Natal, Rio Grande do Norte, com o objetivo de conhecer se esta proporciona qualidade de vida aos seus funcionários. Ficou entendido na pesquisa que a Empresa deve dar mais ênfase à QVT, tornando-se necessário a elaboração de um programa de QVT. Os funcionários, de acordo com a pesquisa, mostraram-se…

EM UMA EMPRESA DE CONSTRUÇÃO CÍVIL Eliete Klein Portela1 Laudicéia dos Santos Faustino2 Ronaldo Marques3 RESUMO Esse artigo tem como objetivo verificar se a empresa pesquisada possui alguma prática de melhoria da qualidade de vida no trabalho (QVT) para seus funcionários e comparar se essas práticas estão de acordo com pensamento dos teóricos consultados. A pesquisa foi realizada através de uma pesquisa bibliográfica, questionário e estudo de caso. A pesquisa de campo foi…

1.1 A origem da qualidade de vida......................................................................6 1.2 A importância da QVT...................................................................................7 2. Implantação da QVT.......................................................................................7 ............................................................................................................................8 2.1 Porque as empresas não investem em…