Origem Da Qvt Louis Davis

discursos pertinentes ao tema, sob a ótica do empregado e do empregador. O problema de pesquisa, deste trabalho, é: observando os discursos de empregados e patrões, juntamente com os conceitos da literatura, é possível afirmar que os conceitos teóricos de QVT se aplicam na prática na empresa Agromaq? Para a confecção do trabalho, primeiramente será desenvolvida uma revisão de literatura em que serão pesquisados aspectos como: relações de trabalho, qualidade de vida e qualidade de vida no…

Vida no Trabalho (QVT), no âmbito físico e psicológico das funcionárias do setor administrativo/ financeiro, em dois momentos: antes e depois da mudança estrutural pelo qual a empresa passou. Para desenvolver a pesquisa utilizou-se a metodologia da revisão bibliográfica, enfatizando ideias e conceitos de diversos autores, a fim de apresentar aspectos referentes a relação entre saúde e doença, saúde do trabalhador, o conceito e evolução da qualidade de vida, a importância da QVT e os…

trabalhador não especializado. Vale lembrar que os trabalhadores não especializados, aproveitados na produção americana a partir de Taylor, eram imigrantes ou sulistas que tinham como experiência de vida as condições desumanas, vividas em seus países de origem ou a “escravidão” nas propriedades rurais do Sul, portanto, indivíduos com poucas aspirações profissionais, sociais e totalmente alienados quanto aos direitos a melhores condições de trabalho. A princípio, podemos ver na…

performance em um nível mais alto, e quais são as características que têm valor com relação ao bom. Por outro lado, tornou-se claro que muitas pessoas vêem Qualidade como um conceito relativo. 6.3 - Qualidade de vida no trabalho: conceito, origem e evolução histórica. 6.3.1 – Conceito O termo Qualidade de Vida no Trabalho reflete a percepção satisfatória do trabalho realizado, a existência de valorização e potencial de evolução no trabalho. É associada…

a maneira essencial para manter-se a motivação e o comprometimento. Muitas empresas, intituladas como “as melhores em gestão de pessoas” têm se destacado em aumento da produtividade, baseando-se na QVT, ao inseriram em seu planejamento e gerenciamento dos recursos humanos. É visto que a inclusão da QVT dentro das empresas gera inúmeros benefícios, ainda imensuráveis em sua totalidade e os dados estatísticos são aleatórios. Entretanto, sabe-se que a redução de custos com a saúde dos…

com curtos prazos para sua execução e com muitas interrupções, a ambiguidade de prioridades, o nível de autoridade e de autonomia a incerteza quanto ao futuro e o convívio com os colegas insatisfeitos. Segundo Lipp (1996, p.9), o estresse pode ter origem em fontes externas e internas: as fontes internas estão relacionadas com a maneira de ser do indivíduo, tipo de personalidade e seu modo típico de reagir á vida. Muitas vezes, não é o acontecimento em si que se torna estressante, mas a…

CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAPÁ LIDIANE CARDOSO PELAES AS IMPLICAÇÕES DA FALTA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Estudo de Caso realizado na Secretaria de Educação do Município de Macapá MACAPÁ 2013 LIDIANE CARDOSO PELAES AS IMPLICAÇÕES DA FALTA DA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT): Estudo de Caso realizado na Secretaria de Educação do Município de Macapá Projeto de pesquisa apresentado a Disciplina de…

qualificar seus colaboradores. Este artigo teve o intuito de demonstrar um pouco da história da ergonomia, sua origem, evolução e seus conceitos. Abordou-se também qual é sua importância e sua contribuição na geração da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), e qual o resultado que traz aos funcionários e conseqüentemente para as organizações. Palavras-chaves: Ergonomia, Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Segurança e Saúde no Trabalho 1 Introdução Com o mercado competitivo as empresa…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO 1.1 Origem e Evolução O conceito de qualidade de vida no trabalho tem sido avaliado e questionado através dos anos, definindo–se não como modismo passageiro, mas como um processo que consolida a busca do desenvolvimento humano e organizacional. Então, o principal objetivo passou a ser, além do atendimento das necessidades humanas, o atendimento das necessidades de bem-estar e realização pessoal de cada trabalhador. Historicamente, a qualidade de

unidade de saúde hospitalar pela complexidade da gestão presente nessa organização. Por essa ótica, este artigo propõe realizar um estudo sobre a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), propondo sua inserção como mecanismo de superação de dificuldades no ambiente hospitalar. Palavras-chave: Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), Ambiente Hospitalar, Superação. Abstract: The modern world is marked by several transformations. Through them we can prove that organizations are,…