Qualidade de vida no trabalho

1. INTRODUÇÃO

As mudanças de nosso tempo e o atual momento vivenciado pelas organizações levaram para a sociedade uma percepção de que o tema Qualidade de Vida no trabalho é tão importante como qualquer outra busca por nosso desenvolvimento como grupo social, já que para o individuo isto envolve nossas dimensões físicas, intelectuais, emocionais, profissionais, espirituais e mesmo social. As praticas inadequadas no ambiente de trabalho têm como conseqüência limitações na produtividade do individuo como ferramenta de trabalho, já que sua saúde é afetada, como também reflete em abalos nas estruturas financeiras das empresas, baixa motivação, falta de atenção, diminuição de produtividade e alta rotatividade, gerando situações que vão além dos âmbitos da empresa, repercutindo no ambiente familiar, na sociedade e em nosso sistema saúde. Contudo, nesta nova realidade, empresas pioneiras e de consciência social, vêm tornando o ambiente de trabalho, junto com qualidade de saúde dos colaboradores em vantagem competitiva de mercado. Tendo em vista que esta estratégia traz uma melhor satisfação na produção, tendo-se assim uma maior produtividade na empresa, contribuindo para a formação de uma organização competitiva e equilibrada.

2. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA

Nordeste Indústria e Comércio de Águas Minerais Ltda, fundada em 1994, como uma empresa de sociedade limitada de capital privado nacional, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica sob o nº 70.313.127/0001-46, situada na Rua Felizardo Moura, nº 888, galpão 2, sala 1, Parnamirim/RN, autorizada através do processo DNPM nº 840.216/83, da portaria de lavra 967, de 03 de julho de 1987, a explorar a atividade mineral (água mineral), através de uma reserva natural preservada e atualmente tem como controladores: Rawlinson Amâncio de Sousa Freitas e Roger Luiz Amâncio de Sousa Freitas. Como estratégia mercadologia a Nordeste Indústria e