Origem Da Qvt Louis Davis

2008:340) 3 Gestão de Pessoas Valorização de pessoas: benefícios e Qualidade de vida no trabalho Universidade Anhembi Morumbi Para Chiavenato (2008), os benefícios sociais estão relacionados à Responsabilidade Social da empresa, sendo a origem e o seu desenvolvimento atribuídos à: • Competição entre as empresas ao disputar a captação e manutenção dos talentos na empresa. Em épocas anteriores, quando a procura por profissionais era grande, atrair pessoas e mantê-las…

2.6 QVT: TENDÊNCIAS. Os seres humanos estão se preocupando cada vez mais com sua saúde e BEM ESTAR sua alimentação, porém diante da correria habitual do dia-a-dia, não conseguem ter uma alimentação adequada que supra suas necessidades físicas e mentais para um melhor desempenho de sua vida profissional e particular. Diante desse cenário, a tendência é que as empresas promovam orientações nutricionais, contratando profissionais especializados, proporcionando aos seus colaboradores…

...24 1. INTRODUÇÃO O termo Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) foi cunhado por Louis Davis na década de 1970, quando desenvolvia um projeto sobre desenho de cargos. Para ele, o conceito de QVT refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos trabalhadores no desempenho de suas tarefas. O conceito de QVT envolve tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho. A QVT assimila duas posições antagônicas: a reivindicação dos…

realização de entrevistas com funcionários da empresa. A entrevista foi composta de nove perguntas sobre os temas relacionados. Como embasamento teórico a monografia destaca alguns fatores importantes como conceitos de autores diferentes acerca dos temas QVT e Motivação, algumas teorias e modelos, além de uma comparação entre os dois temas. Na análise dos dados algumas considerações foram feitas e foi constatado que, para os funcionários do SERPRO, a qualidade de vida no trabalho…

linha de pesquisa. Coordenadora do EAD na Faculdade da Serra Gaúcha. Palavras-chave: Colaboradores. Fatores. Influencia. Qualidade de Vida no Trabalho. Satisfação. Resumo O presente trabalho tem como tema Qualidade de Vida no Trabalho. A QVT pode influenciar no desenvolvimento de uma organização, pois num ambiente de trabalho com qualidade de vida os colaboradores produzem mais e melhor. Diante desse fato, este artigo tem como objetivo estudar fatores que influenciam a…

FEA-USP; Coordenadora do FEA NEPGQVT. Resumo O presente trabalho tem como objetivos buscar relações possíveis entre o desligamento voluntário e a percepção sobre qualidade de vida no trabalho, além de estudar a influência da qualidade de vida no trabalho (QVT) em situações de transição profissional. Foi realizada revisão conceitual sobre gestão da qualidade de vida no trabalho e gestão de carreiras, e estudo de caso com profissionais que aderiram a programas de desligamento voluntário de…

workspaces and improvements in quality of life of employees, making the workplace more healthy, productive and competitive. Words key: Quality of life, Environment, Human Resources INTRODUÇÃO O termo qualidade de vida no trabalho (QVT) é muito utilizado na atualidade e está diretamente ligado ao bem estar físico e psicológico do colaborador. A estreita afinidade entre saúde e produtividade reforça a necessidade de qualidade de vida no trabalho e esse conceito ganha…

FACULDADE DE PATOS DE MINAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional PATOS DE MINAS 2010 ANA PAULA TEIXEIRA QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A importância da implantação das ferramentas da QVT no ambiente organizacional Monografia apresentada à Faculdade Patos de Minas como requisito parcial para a conclusão do Curso de Graduação em Administração.…

seu propósito de vida. Não obstante, ser um assunto pouco explorado e por não possuir vasta bibliografia, o intuito desta pesquisa é cooperar na busca de informações e conhecimentos sobre a espiritualidade nas organizações, desde sua possível origem, seu significado, suas contribuições e sua aplicabilidade. Pressupomos que as organizações no intuito de amenizar os conflitos existentes, lançam mão de muitos expedientes para poder amenizá-los em função das consequências de uma…

trabalho” (CHIAVENATO, 2003, p. 102), conhecida como a experiência de Hawthorne, surgiram os primeiros entendimentos e preocupação dos administradores para com os funcionários relacionados à sua produtividade e condições do ambiente de trabalho, dando origem a Teoria das Relações Humanas, a qual trouxe uma nova linguagem administrativa: “fala-se agora em motivação, liderança, comunicação, organização informal, dinâmica de grupo etc.” (CHIAVENATO, 2003, p.116). Em seguida foram…