Origem Da Qvt Louis Davis

pela Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e a implantação de ações apontando melhorias para as pessoas, não pode ser considerada apenas como um custo para as organizações, uma vez que as despesas com afastamentos e ações trabalhistas geram maiores gastos do que uma medida preventiva. A Qualidade de Vida no Trabalho tem sido definida de diferentes formas por diferentes autores. No entanto, praticamente todas as definições tem um ponto comum, o entendimento da QVT como um instrumento de…

precisa de ser melhor aproveitado. Poucas capital intelectual de uma instituição de Ensino Otávio J. Oliveira RESUMO Este estudo, de natureza científica, teve como objectivo principal investigar os factores de qualidade de vida no trabalho (QVT) sob os aspectos multifactoriais biológicos, psicológicos, sociais, organizacionais e sócio-demográficos. A partir deste objectivo foram analisadas as relações possíveis entre estes factores e a satisfação ou insatisfação de professores…

valores de indivíduos e coletividades que a ele se reportam em variadas épocas, espaços e histórias diferentes, sendo portanto uma construção social com a marca da relatividade cultural.” (MINAYO et al. p. 8, 2000) “Qualidade de vida no trabalho (QVT) é o conjunto das ações de uma empresa que evolvem a implantação de melhorias e inovações gerenciais e tecnológicas no ambiente de trabalho. A construção da qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento que se olha a empresa…

pois vivemos em um ambiente globalizado e altamente competitivo, exigindo dos colaboradores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Com isso as empresas vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida (QVT), visando melhora no bem-estar de seus funcionários, capacidade produtiva e conseqüentemente do aumento dos resultados. O trabalho tem como objetivo apresentar sugestões de melhora na qualidade de vida de nossos bancários aliado a…

Analisa os fatores que impedem um bom ambiente do trabalho. O trabalho contém o conceito e os tipos de benefícios, em seguida os objetivos e custo, respectivamente. Mostra ainda a origem e evolução da QVT, diversos conceitos e, finalmente, o principal modelo que deve servir como referencial à implantação de um programa de QVT. Aponta os problemas vivenciados na empresa Construtora Almeida Neves. Percebe as ferramentas adequadas referentes a cada situação. Mostra a realidade atinente ao…

objetivam a participação como um instrumento de conquista, de forma que possibilitem ampliar o controle dos trabalhadores sobre as decisões e o processo de trabalho. Para GUIMARÃES (1995) quatro são as diferentes correntes e ideologias que conferem as origens dos referenciais teórico-conceituais e as bases ideológicas que estão associadas à participação, sendo elas: a. Gerencialista: que tem como base teórica a Escola de Relações Humanas, tendo como estratégia organizacional a…

INSTRUMENTO DIFERENCIAL PARA A ORGANIZAÇÃO CINTYA REGINA BARBOSA BOMFIM DE JESUS 1 IZABELLA LUIZA SANTOS FIGUEIREDO 2 ORIENTADOR: JOSÉ CLEVERTON OLIVEIRA 3 RESUMO Este artigo conceitua a Qualidade de Vida no Trabalho desde a sua origem até o presente momento. Faz citações das contribuições dadas por alguns autores, ressaltando as suas dimensões. Aborda também as dificuldades e insatisfação dos colaboradores dentro da organização. Enfatiza a busca da qualidade…

higiene, saúde, segurança, estresse e motivação. Abordam-se ações que envolvem dimensões física, emocional, profissional, social, e também a necessidade da implantação de um programa que visa o beneficio mutuo dentro das organizações. Conclui-se que a QVT é uma estratégia de funcionamento organizacional eficaz, objetivando o bem estar geral e a saúde dos colaboradores no desempenho de suas tarefas, logo, adéqua-se perfeitamente às expectativas das companhias em alcançar níveis elevados…

1. INTRODUÇÃO A Qualidade de Vida no Trabalho, (QVT) é o que proporciona maior participação por parte dos funcionários em interação com os superiores, colegas, de forma harmônica dentro e fora do ambiente de trabalho, em observação às necessidades básicas e de maior importância dos funcionários. Segundo Chiavenato (2009, p.352), A qualidade de vida no trabalho envolve uma constelação de fatores como: a satisfação com o trabalho executado, possibilidades de futuro na organização,…

querer, da determinação e persistência em se chegar a um objetivo. Mesmo não atingindo o alvo, quem busca e vence obstáculos, no mínimo, fará coisas admiráveis. José de Alencar Escritor Cearense 8 RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) busca melhorar as condições laborais, zelando pela saúde e bem-estar dos indivíduos, fazendo com que os mesmos sintam-se satisfeitos no ambiente de trabalho. Ter condições favoráveis para desenvolver com eficácia as tarefas de modo…