Organograma Na área De Recursos Humanos

o agrupamento, de acordo com um critério específicos de homogeneidade das atividades e correspondentes recursos (humanos, financeiros, materiais e equipamentos) em unidades organizacionais. A estrutura organizacional é representada graficamente no organograma. Organograma É a representação gráfica de determinados aspectos da estrutura organizacional. Estabelece a estrutura formal de empresa (área) num determinado momento. É estática. Objetivos: Estabelecer a divisão do trabalho…

DIGITAL ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Nataly Cristina Oliveira Zanella Registro 2014 UNIVERSIDADE DE SANTO AMARO UNISA DIGITAL ESTÁGIO OBRIGATÓRIO NA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Relatório Final apresentado por Nataly Cristina Oliveira Zanella - Módulo X, Curso de Administração. Como requisito para o Estágio Curricular Supervisionado II- Dependência. Área de Concentração: Administração de Recursos Humanos Profª.…

semipresencial: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS. 2010/1 ESTRUTURA DESTE MATERIAL 1 INTRODUÇÃO 1.1 PLANO DE ENSINO 1.2 AGENDA DE ATIVIDADES/ENCONTROS 1.3 ORGANIZAÇÃO DESTE MATERIAL 2 HISTÓRICO DA ÁREA DE ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS 3 SISTEMAS 4 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 5 ORGANOGRAMA 6 FLUXOGRAMA 7 NIVEIS HIERÁQUICOS 8 FORMULÁRIOS 9 MANUAIS REFERÊNCIAS 3 1 Introdução Este material foi desenvolvido/compilado para o estudo individual da disciplina de Organização,…

existe a necessidade de informatização e implantação de um sistema adequado a realidade do mundo atual tanto na área tecnológica como também na administrativa. 2.1 Planejamento e a divisão de tarefas trazem rapidez nas tomadas de decisões e melhor organização na parte administrativa como no espaço físico da empresa. O ideal e que haja um organograma especificando lideres e setores direcionando a quem deve prestar contas cada departamento da…

Deliberadamente planejada e formalmente representada, em alguns aspectos pelo seu organograma: Ênfase a posições em termos de autoridades e responsabilidades; É estável; Está sujeita a controle; Está na estrutura; Líder formal. Estrutura Informal: Surge da interação social das pessoas, o que significa que se desenvolvem espontaneamente quando as pessoas se reúnem. Representa relações que usualmente não aparecem no organograma. São relacionamentos não-documentados e…

legislação trabalhista e previdenciária. o departamento pessoal se destaca pela pela sua consideravel importância na gestão das organizações ,pois todas as ampresas sejam elas de pequeno, médio ou grande porte necessitam de uma boa administração na área de departamento pessoal. O Departamento pessoal é constituido por três setores essênciais. O primeiro é o setor de admissão de pessoal que tem por responsabilidade o processo de integração do trabalhador na empresa, nos critérios…

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Temas Gerais Empresa Estrutura Recursos Humanos • É o conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002). 2 6 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Estrutura Organizacional •…

GERENCIAMENTO DOS RECURSOS HUMANOS Implantação do Sistema de Gestão de Informações de Clientes 1. Objetivo do Plano de Gerenciamento dos Recursos Humanos Este plano de gerenciamento de recursos humanos tem por objetivo fornecer orientação de como os recursos deste projeto serão definidos, mobilizados, gerenciados, controlados e liberados. 2. Método de Gerenciamento dos Recursos Humanos Este plano deverá ser aprovado englobando os principais processos de recursos humanos…

a TV Aplhaville e Megatelecom passaram a prestar os serviços de TV a Cabo, Telefonia e Internet, para assinantes residenciais e corporativos. 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA Organograma Geral Organograma Comercial Organograma Financeiro Organograma Operacional 3. ORGANOGRAMA DO SETOR DE RECURSOS HUMANOS Organograma RH 4. RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO AMBIENTE EMPRESARIAL Segundo Cristina Besser (2009) “[...] a comunicação interpessoal é…

Representação Gráfica da Estrutura Organizacional Organograma Prof. Maria de Nazaré de Souza Campos Relações formais na organização • Uma vez determinado os órgãos pelos critérios de departamentalização, deve-se estabelecer de que forma se conectam:  Quais serão as relações formais entre eles. • As relações formais na estrutura organizacional são: Autoridade de linha ou Hierárquica Relação de Assessoria Autoridade Funcional. Autoridade de Fiscalização Autoridade de Linha ou Hierárquica