Organograma Das Regras De Competência Tributária

.......VI 1.4- Filiais ..................................................................................................VI 1.5-Funcionários .......................................................................................VI, VII 1.6- Organograma .....................................................................................VII, VIII 1.7- Fornecedores .....................................................................................VIII 1.8- Clientes .........................

parágrafos do EAOAB) QUADRO ESQUEMÁTICO (ART. 44 A 62 EAOAB) OAB (art. 44) - prestadora de serviço público sui generis – Forma Federativa – É dotada de personalidade jurídica própria. Finalidades: I- Institucional; IICorporativa. Possui imunidade tributária total. Órgãos da OAB (art. 45) I - o Conselho Federal; II - os Conselhos Seccionais; III - as Subseções; IV - as Caixas de Assistência dos Advogados. Conselho Federal (art. 51) Art. 51. O Conselho Federal compõe-se: I…

Ecológica, a Auditoria Ambiental, a Contabilidade Estratégica, a Contabilidade Prospectiva (focada em modelos preditivos, voltada para cenários e ações/procedimentos futuros, a Contabilidade Internacional (conversão de balanços, conhecimentos das regras do FASB, IASC e Mercosul), Contabilidade Aplicada à Logística etc. Principais Atividades do profissional contábil: Empresa: Contador Geral, Controller, Contador de Custos, Cargos Administrativos, Analista Financeiro, Auditor Interno,…

Resumo O presente trabalho visa demonstrar com a abordagem sistêmica, pode concluir para minimização da complexidade inerente a relação jurídica tributária formada entre Estado-Fisco e a empresa. Esta enquanto sistema aberto, encontra-se constantemente sujeitas às influências do seu ambiente, como as “perturbações” relacionadas a imposição tributária, inserida no contexto no Sistema Tributário Nacional. O dinamismo das relações firmadas no desenvolvimento da atividade econômica, que…

contabilidade, é um dos mais importantes da empresa. È daí que saem os dados que são analisados pelo fisco estadual e federal, sobre toda a atividade da empresa. 1.2 Desenvolvimento que será utilizado com o tema A busca por se otimizar a gestão tributária requer um esforço complexo de revisão de todos os processos que envolvam a entrada e saída de materiais e serviços, as apurações e cálculos de impostos, o cumprimento das obrigações acessórias e o fechamento e contabilização…

cidadão, da coletividade ou do próprio Estado. Com efeito, o serviço público é todo aquele prestado pela Administração ou por quem lhe faça as vezes, mediante regras previamente estipuladas por ela, visando à preservação do interesse público. Para melhor compreensão do tema, no estudo da organização da Administração Pública, adotar-se-á a regra de grafia já consagrada pela doutrina, em iniciais maiúsculas quando a expressão Administração Pública for sinônima a Estado, e em…

ampliar ainda mais nosso conhecimento esta pesquisa traz um pequeno resgate histórico da pratica da reparação, que vem com o advento da revolução industrial, até chegarmos aos dias atuais, traz informações mercadológicas, tributação incluindo novas regras que estão em vigor a partir de 2009, em relação a atividade econômica abordada à qual será objeto de nosso estudo. 2- Justificativa Caracterizado pelo desenvolvimento brusco e promissor do mercado de prestação de…

dias atuais. Surgiram as teorias e as Escolas de Contabilidade. No Brasil a evolução da Contabilidade é recente, pois até vinda de D. João VI não havia nenhum fato relevante digno de nota. Inicialmente existiram as Escolas Comerciais que ensinavam regras de escrituração. Em 1905 foi criada a primeira regulamentação da profissão contábil, e os Guarda-livros. Somente em 1945 foi criado o Curso Superior de Ciências Contábeis, baseado inicialmente no método de escrituração. A partir dos anos…

04 2. Definição do tipo da organização e objetivos............................................................05 3. Missão, visão e valores................................................................................................06 4. Organograma..............................................................................................................07 5. Diretrizes de gestão de pessoas.................................................................................08…

------------------------------------------------- São Paulo ------------------------------------------------- 2013 ------------------------------------------------- Sumário 1. Introdução..................................................................4 2. Organograma.............................................................5 3. MDIC ..........................................................................6 4.…