MC DONALDS

restaurantes da rede e tem uma formação nesta área. O organograma da empresa é traçado por uma estrutura altamente verticalizada, com divisão de responsabilidades e supervisão direta, o que confirma seu estilo mecanicista de administração. Esta forma rígida leva a uma racionalidade, na qual as pessoas são valorizadas pela sua habilidade de se encaixarem e contribuírem para a operação eficiente da estrutura previamente estabelecida. As maiores decisões, definições de estratégias e resolução de problemas complexos só ocorrem nos níveis hierárquicos mais altos. O maior nível e, conseqüentemente, de maior responsabilidade por parte de cada restaurante é o do gerente operador, que pode ser um funcionário selecionado pela empresa que centraliza todas as decisões mais importantes. Todas as pessoas que são selecionadas para o McDonald’s passam por um período de treinamento pré-estabelecido e de acordo com o cargo a ocupar. O funcionário que entra na empresa para o cargo de atendente recebe acompanhamento de um treinador. A fim de obter melhores resultados com o treinamento, foi adotado um método de treinamento composto de quatro etapas que são: preparar, apresentar, praticar e apresentar. Todas estas etapas demonstram a fidelidade do uso de princípios clássicos no treinamento dos funcionários, de modo que assegura a hierarquia, a disciplina, a autoridade e responsabilidade e a especialização no cargo. Para os demais cargos da empresa, o funcionário recebe um programa…

Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade Departamento de Administração EAD0443 - Sistemas de Informação de MKT Trabalho sobre Sistema de Informações de Marketing Empresa: Mc Donald´s Nomes: NoUSP T22 Lilian Kitamura 6456305 Lívia A. Winckler 6456802 Marcela Ozon 6456991 Mônica Conrad 6457049 Natália Bezerra 5920684 Reissa Kurita 6457373 * Sumário 1. Empresa 3 a) Introdução 3 b) Análise do setor 3 c) Porte da…

organização é um fator preponderante para o bom andamento dos trabalhos entre os departamentos. As informações presentes em um organograma são úteis para identificação dos fluxos dos processos e muitas outras informações. Diante da explanação, que outras informações, podemos extrair de um organograma? Escolha uma: a. Comunicação e missão. b. Autoridade e hierarquia. c. Hierarquia e Visão. d. Divisão dos trabalhos e terceirizados. Questão 3 O assessor jurídico de uma organização, em…

máster franqueada da marca Mc Donald´s em toda América Latina. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 CARACTERISTICA DA ORGANIZAÇÃO O Mc Donald's é uma empresa responsável por uma rede internacional de lanchonetes, cuja atividade é desenvolvida por franquias de "fastfood" (comida rápida), sendo a maior deste tipo de alimentação é um dos símbolos do capitalismo e do estilo de vida americano no mundo. Em 1958, completava uma venda de mais de 100 milhões de hambúrgueres, o porte do negócio…

SÃO PAULO 2013 – 1 VILA MARIA - M - 212 Grupo Alex dos Santos Guedes Janaina Pereira da Silva Jessica Sant’ Anna R. Fernandes Jessica Solla de A. Peneres da Silva Luciene Bezerra da Cruz Sara Soares da Silva RA 312202308 313102503 313105149 313103008 313104678 913104589 Sumario Dados Gerais...........................................................................4…

descrições de cargos, regulamentos e manuais de políticas, esses documentos escritos descrevem comportamentos e atitudes. A formalização muitas vezes é medida pela simples enumeração do numeroso páginas de documentos existentes na organização, grandes universidades estaduais por exemplos, tendem a ter grande formalização, porque tem diversos números de normas escritas para aspectos como registro, eliminação e acréscimo de aulas, associação de alunos, controle de dormitórios e…

1. Razão social e nome fantasia: Razão Social é o nome de registro da sua empresa. Também conhecido como Nome Comercial. Nome Fantasia também conhecido como Nome de Fachada ou Marca Empresarial, é o nome popular de uma empresa Aracoara Comércio de Alimentos LTDA (Mc Donald). 2. Atividade comercial: Atividade comercial é uma atividade econômica, classificada como do setor terciário, que tem por objetivo a compra e venda de bens e mercadorias. Fast –Food. 3. Tipo de empresa: O que ela…

regime jurídico de vínculo........................................................................................................................14 2.7 Principais Serviços..............................................................................................15 2.8 Denominação dos principais tipos de fornecedores, principais insumos, matériasprimas e serviços por eles fornecidos........................................................................15 2.9 Principais mercados…

terreno e fazem a colheita e os caminhes que fazem o transporte de produtos para os restaurantes da indstria txtil, os artigos de vesturio de todos empregados da extensa cadeia produtiva da indstria de papel, o papelo para transporte e embalagem e o papel para guardanapos e para as caixas em que os sanduches so entregues aos consumidores. Da indstria de plsticos, a matria-prima para canudos, talheres e parte das embalagens dos servios de utilidade pblica, a gua, os servios da rede de…

serve atualmente milhares de clientes todos os dias em cerca de 32.000 restaurantes em mais de 120 países ao redor do mundo. 4.2 - Missão, Visão e Valores: O Mc Donald´s é uma linha Fast Food conhecida mundialmente por seu atendimento personalizado que prioriza rapidez e qualidade em seus produtos. Ela está situada no Shopping Esplanada, Campolim, sua Visão é duplicar o valor da companhia ampliando a liderança em cada um dos mercados. Seus principais Valores é oferecer…