Manual do colaborador

Página 1 de 42 Página 2 de 42 LISTA DE QUADROS Quadro 01 – Histórico da Unimed RF.............................................. ......................... 07 Quadro 02 – Infraestrutura física instalada........................................ ....................... 08 Quadro 03 – Composição da força de trabalho......................................................... 12 Quadro 04 – Mercados e segmentos........................................................................ 13 Quadro 05 – Clientes alvo por produto...................................................................... 13 Quadro 06 – Necessidades e expectativas dos clientes e organizações.................. 14 Quadro 07 – Fornecedores de produtos e serviços.................................................. 14 Quadro 08 – Requisitos dos fornecedores...................................................... .......... 14 Quadro 09 – Comunidades, necessidades e impactos.................................... ......... 15 Quadro 10 – Concorrentes ....................................................................................... 16 Quadro 11 – Histórico da Unimed RF....................................................................... 18 Manual do Colaborador- Versão 7.0 - 2010 Página 3 de 42 SUMÁRIO PREFACIO................................................................................................................ 05 INTRODUÇÃO............................................................

iniciou sua trajetória acadêmica em 2004, após a construção de um projeto pautado na importância de possibilitar acesso ao ensino superior de qualidade que, combinado à seriedade na execução de projeto pedagógico, propiciasse uma formação sólida e relacionada às demandas regionais. Considerando esses valores, atividades e ações voltadas ao ensino sólido viabilizaram a qualidade acadêmica e pedagógica das aulas, bem como o aprendizado efetivo dos alunos, o que permitiu o reconhecimento…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO MANUAL DE ORIENTAÇÃO ESTÁGIO SUPERVISIONADO E TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO 2009 MANUAL DE ORIENTAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 1 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO.............................................................................................................. 2 2. INFORMAÇÕES BÁSICAS SOBRE O ESTÁGIO ........................................................... 3 2.1. 2.2. 2.3. 2.4. 2.5. 2.6. 2.7. 2.8. CONCEITUAÇÃO DO…

Curso: Recursos Humanos Semestre :1º Campus: Tucuruvi 2010 RESUMO Neste trabalho abordo as diversas faces do trabalho de um profissional de recursos humanos em uma empresa de pequeno porte, em específico uma escola de danças. Seguindo os conceitos aprendidos na matéria de desenvolvimento de recursos humanos fiz um ponte com o que observei na empresa de estudo apontando quais as formas de trabalho e níveis…

1996. Essa experiência despertou o interesse em conhecer melhor, por meio de uma abordagem científica, a realidade na área da gestão das Instituições de Educação Superior (IES). Se é que se pode usar a expressão “modelo de gestão”, o presente estudo procura saber se existe algum tipo de “modelo organizacional” hegemônico, utilizado pelas IES privadas no DF. O trabalho identificou os elementos predominantes no modelo de gestão praticado pelas organizações educacionais de educação superior…

hierarchy. Key-words: Management strategies, Japanese style, Japanese monoculture. Rio de Janeiro Março de 2007 6 Dissertação dedicada a Chie Nakane (Ano de nascimento: 1926) Uma das primeiras mulheres com curso de graduação concluído na Universidade de Tóquio, Chie Nakane foi também o primeiro membro do sexo feminino da Japan Academy, já como Doutora em Sociologia. Atualmente, é professora emérita após décadas de dedicação aos estudos sobre as sociedades asiáticas (em…

(Cf. Art. 12 da LBD 9.394/96). Neste aspecto as discussões pertinentes ao trabalho de construção do projeto ora apresentado levou em consideração também as orientações emanadas da administração do sistema de ensino a qual realizou encontros com os estabelecimentos escolares que compõem a sua rede e as próprias determinações legais oriundas do órgão encarregado por definir normas e legislar sobre as questões da educação básica em âmbito estadual, que seja o Conselho Estadual…

que seria teoricamente possível apresentare considerar. O autor fará uma primeira opção em boa parte influenciada pela proposta de estudo de “quatro faces das organizações educacionais”, apresentada por Per-Erik Ellistrom, considerando o modelo racional, político, de sistema social e anárquico, segundo a terminologia do autor. O tratamento de síntese empreendido por Ellstrom tem um inegável interesse. Ao considerar o estudo da escola e ao apresentar uma tipologia de modelos que, mais do…

| |Rua General Carneiro, 216 - Fone/Fax (041)264.3311 | | | |CEP 80060-150 - Curitiba – Pr Internet: http://www.fesppr.br | CURSOS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ADMINISTRAÇÃO HOSPITALAR CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DISCIPLINA: ORGANIZAÇÃO, SISTEMAS E MÉTODOS DOCENTE: ANTONIO CARLOS MOROZOWSKI CARGA HORÁRIA: 108 horas/aula SÉRIE: 2ª EMENTA: …

objetivos. Administração é o processo de tomar e colocar em prática decisões sobre objetivos e utilização de recursos. ADMINISTRAÇÃO GERAL Prof. Júlio Gomes - 2- A partir de hoje você não pode pensar como um executor de tarefas simplesmente. Como administrador você deslocará dos trabalhos operacionais para o campo da ação. Sairá das habilidades práticas de saber fazer certas coisas corretamente para atividades administrativas, voltadas para o campo do diagnóstico e da…