Organizações Modernas Amitai Etzioni

objetivos 15 AULA A teoria estruturalista aplicada à Administração e os novos modelos de análise organizacional Meta da aula Analisar os usos e aplicações do método estruturalista no processo de análise das organizações. Ao final desta aula, você deverá ser capaz de: 1 aplicar o modelo de Thompson em um estudo de caso; 2 analisar o modelo de regulação existente em um caso brasileiro; 3 estabelecer as principais diferenças entre as correntes clássica e das

utilizado uma sala experimental, onde os operários, trabalhando com maior liberdade e menor pressão, proporcionava melhor desenvolvimento social e integração grupal. Ne terceira fase fora realizada uma série de entrevistas, que revelou a existência de organizações informais entre os funcionários, com valores e regras próprias. A quarta fase, por sua vez, buscou analisar a relação entre a organização informal e a formal, de tal forma que expôs como o grupo de empregados integravam-se e…

Tarefas; Ênfase na Estrutura Organizacional; Ênfase nas Pessoas; Ênfase na Tecnologia; Ênfase no Ambiente; Ênfase nas Competências e na Competitividade. A administração hoje e as tendências para o futuro. Empresas: Conceito e Características das Organizações. O Papel do Administrador. O contexto da empresas: Ambiente; Tecnologia e Estratégia , Administração por Objetivos e Pensamento sistêmico. Objetivos Levar os alunos a compreender o objeto da ciência da administração;…

grandes precursores da denominada Escola Científica ou Administração Científica, que obteve foros de escola ou concepção com F. Taylor e H. Taylor em fins do século XIX. A ESCOLA CLÁSSICA A procura de maior eficiência e competência para as organizações provocaram o aparecimento da Teoria Clássica de Administração, cuja melhor denominação talvez seja Administração Científica: Os trabalhadores eram vistos como motivados pelas recompensas econômicas e a organização se…

1. TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES – Evolução histórica [...] nascemos em organizações, somos educados por organizações, e quase todos nós passamos a vida a trabalhar para organizações. Passamos muitas de nossas horas de lazer, a pagar, a jogar e a rezar em organizações. Quase todos nós morreremos numa organização, e quando chega o momento do funeral, a maior de todas as organizações - o Estado - precisa dar uma licença especial”. Amitai Etzioni 1.1 Os primórdios da administração O…

TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO Resumo Chiavenato TÓPICOS A SEREM ABORDADOS: As origens da Teoria Estruturalista A sociedade de organizações A análise das organizações A tipologia das organizações Os objetivos organizacionais O ambiente organizacional A estratégia organizacional Os conflitos organizacionais As sátiras à organização A apreciação crítica da Teoria Estruturalista 1. Introdução Frente ao declínio da Teoria das Relações Humanas na década de 1950, e a falta de condições da

organizacionais. Esse legado deixado pela ERH, neste ensaio observados pela ótica de alguns dos mais importantes pensadores, seja por uma visão mais funcionalista das organizações, seja por uma visão ideológica dos sistemas de produção, seja por uma visão das relações de trabalho e do comportamento dos indivíduos, seja por uma visão da economia das organizações, de forma crítica ou de forma contributiva (favorável), torn possível perceber que todos os autores, mesmo ao criticarem os…

nos grupos sociais – o movimento estruturalista manifestou-se em vários domínios do conhecimento científico, ganhou uma extensão considerável em Antropologia, Linguística, Filosofia, Psicanálise entre outras. Manifestou-se também na teoria das organizações através de vários autores. • Novo conceito de estrutura – Estrutura é o conjunto formal de dois ou mais elementos e que permanece inalterado seja na mudança, seja na diversidade de conteúdos, isto é, a estrutura mantém-se mesmo…

filosóficos, influenciou a teoria administrativa do século XVII . Nessa evolução histórica, duas instituições se destacaram:a Igreja Católica Romana que era exemplo de organização formal eficiente e as Organizações Militares, hierarquia de poder rígida. Noções que ainda influenciam as organizações modernas. A Revolução Industrial foi um acontecimento que modificou profundamente o ambiente organizacional, que iniciou-se com a invenção da máquina a vapor, por James Watt, em 1776,…

organização sofrer influencia do meio externo e não existindo um modelo absoluto que possa ser utilizado em todas as situações, necessário se faz adotar um modelo capaz de li dá com o imprevisível e eventual, conclusão da existência de dois tipos de Organizações: orgânicas da Escola Clássica e mecanicistas da Relações Humanas apresentadas por Burns e Stalker; conclusão da pesquisa de Chandler, estabelecendo que a estrutura organizacional foi cada vez mais influenciada pela estratégia…