Organizações Contemporâneas E A Reestruturação Do Modelo De Trabalho

práticas cotidian dos sujeitos da reestruturação do trabalho. Considera alguns dos impactos desta reestruturação à subjetivida desemprego, requalificação e saúde do/a trabalhador/a, bem como a necessidade de um novo tipo de trabalhador/a com peculiares modos de experimentar o tempo. Compreender tais modos significa repensar a produção e a aplicabilidade do conhecimento da Psicologia nas organizações. Introdução ou o contexto fazendo o texto Este trabalho refere-se a uma pesquisa…

atores estão inseridos, que no caso corresponde ao processo de reestruturação produtiva, onde as relações de trabalho sofrem alterações e o índice de desemprego estrutural é elevado. Pois com o advir da Revolução Industrial, com o avanço da tecnologia, exige-se cada vez mais qualificação e preparo dos trabalhadores para a adaptação á esse novo estilo de sociedade, que dita as regras e exclui da competitividade do mercado de trabalho homens mais velhos onde limitam-se até a idade para se…

individuais sobre a organização, bem como minimizar as consequências indesejáveis da divisão do trabalho – pressuposto inerente à existência das organizações. Organograma é a representação gráfica da estrutura de uma organização, mostra as funções, os departamentos e os cargos da organização, especificando também como eles se relacionam. Cada retângulo de um organograma representa a forma de dividir o trabalho e os critérios de departamentalização usados pela organização Esses retângulos…

1 Sociologia contemporânea O desenvolvimento tecnológico trouxe modificações radicais para o mundo e tem sido considerado um dos fatores que deram origem à pós-modernidade. A modernidade, período histórico que se inicia no Renascimento europeu e se estende até o século XX, teve como características o humanismo, o nacionalismo e a racionalidade. O modelo de conduta, os valores e os objetivos que orientavam a ação humana e as diversas instituições existentes da época, do poder à religião, do

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E FUNDAMENTOS DO TRABALHO: O termo Psicologia Organizacional e do Trabalho, empregado desde a década de 90, tem por objetivo contemplar a atual diversidade da área, de modo a propor a existência de dois grandes eixos de fenômenos que envolvem aspectos psicossociais: as organizações, enquanto ferramenta social formadora de coletivos humanos e o trabalho, enquanto atividade básica do ser humano reprodutora de sua própria existência e da sociedade. Neste…

SOCIAL Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade de Serviço Social da Universidade Federal de Alagoas, como parte dos requisitos necessários à obtenção do título de bacharel em Serviço Social. . Orientador (a): Profª. Msc. Janne Alves Rocha Maceió – AL 2013 MARIA DAS VITÓRIAS PATRIOTA DE JESUS MILLENA KARLA CAMPELO SANTOS O PROCESSO DE CONSTITUIÇÃO DO “TERCEIRO SETOR” E SUAS IMPLICAÇÕES PARA O SERVIÇO SOCIAL…

1-Entender a reestruturação do espaço mundial a partir da lógica de funcionamento dos modos de produção e suas especificidades em realidades geográficas diferenciadas. 2- Entender como o espaço agrário vem sendo produzido e organizado em realidades geográficas distintas. 3- Entender a estruturação do espaço urbanoindustrial, sua interrelação com o espaço rural e influências sobre a dinâmica populacional. 4- Entender que a apropriação da Natureza pelas sociedades…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO serviço social Daniella questão social Maceió 2013 Daniella questão social Trabalho apresentado ao Curso Serviço social da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Sociologia, Fundamentos Históricos, Teóricos e Metodologicos, Ciência Politico eFilosofia Prof. Lisméia Rampazzo, Giane Albiazzetti, Gleiton Lima e Rosane

GLOBALIZAÇÃO E TRABALHO NA SOCIEDADE DE RISCO: AMEAÇAS CONTEMPORÂNEAS, RESISTÊNCIAS LOCAL-GLOBAIS E A AÇÃO POLÍTICA DE ENFRENTAMENTO Ginez Leopoldo Rodrigues de Campo* RESUMO Pretendemos, neste artigo, analisar os desafios impostos para a classe trabalhadora na chamada “sociedade global de risco”, principalmente porque é preciso considerar o desemprego estrutural em escala mundial como sendo um dos grandes riscos sociais da atual globalização contemporânea. Tomando como referência o…

ALMENARA-MG 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Mulher no mercado de trabalho 4 2.2 As familias na contemporaneidade..............................................................5 2.3. A divisão social do trabalho........................................................................6 4 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 8 Anexos............................................................