Organizações Complexas Segundo Etzioni

TEORIA GERAL DE ADMINISTRAÇÃO 1. A ORGANIZAÇÃO E A EMPRESA Organização são agrupamento estruturados de pessoas que se juntam para alcançar objetivos comuns. Segundo Etzioni (1978) as organizações são unidades sociais, que tem objetivos específicos, e por isso não se encaixam em um modelo universal. Ou seja, apenas o conjunto de pessoas com uma estrutura que define e delimita o comportamento e responsabilidades de cada membro, caracteriza uma organização. Já empresas são…

organização e controle, a partir disso, alguns estudiosos se inspiraram para criar sua teoria. Logo após, Fayol propôs um novo modelo de organização e gerenciamento, definindo funções através de hierarquia e criando o organograma. Segundo Chiavenato (2011), Administração é a ciência que permitiu o enorme desenvolvimento da humanidade no decorrer do século passado e provocou o espetacular aumento da qualidade de vida das pessoas. Administrar envolve toda e qualquer…

é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura…

é um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura daorganização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura…

um livro a respeito de uma metáfora dentro de outra, ou seja, a metáfora de se efetuar a “leitura da organização”. Procura mostrar como muitas das idéias convencionais sobre organizações e administração foram construídas sobre um pequeno número de imagens tidas como certas, especialmente a mecânica e a biológica. Segundo, explorando essas e um conjunto alternativo de imagens procura mostrar como se podem criar novas maneiras de pensar sobre a organização. Em terceiro lugar, procura…

e auto realização. No geral os fatores higiênicos se aplicados sozinhos não são suficientes para causar a motivação e servem somente para evitar que o funcionário se desmotive e os fatores motivacionais sendo sempre constantes provocam motivação. Segundo ele a prevenção da desmotivação e tão importante quando a motivação em si.

(produtividade) através da especialização e da linha de montagem. Assim, o operário pode ganhar mais, num mesmo período de tempo, e o empresário ter maior produção; Fayol e a Escola do Processo de Administração (Teoria Clássica) Funções da empresa, segundo Fayol;•Função comercial;•Função financeira;•Função de administração ; Planejamento, organização, comando, coordenação e controle);•Função de segurança;•Função de contabilidade; •Função técnica Teoria Clássica de Fayol •Prever…

países e organizações, apresentando um significado global e mundial. A moderna Administração não se restringe aos limites ou fronteiras nacionais, além disso, ele caminha cada vez mais para ser uma ciência universal, ela não é necessária só para os administradores, mas também para todas as áreas do conhecimento humano e cientifico. 2.0 DESENVOLVIMENTO 2.1 INFLUÊNCIAS NA FORMAÇÃO DAS TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO Influência Filosófica Os filósofos buscaram em sua época o que as…

INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo o resumo do artigo O poder nas Organizações, seus conceitos, características e resultados; explorando o poder e sua forma de aplicação, caracterizando essa relação nas organizações. O PODER NAS ORGANIZAÇÕES CONCEITOS, CARACTERÍSTICAS E RESULTADOS. Apresentação Após a definição de poder “habilidade de influenciar o comportamento alheio”, houve a preocupação em definir as fontes ou tipos de poder, e consequentemente, as características do

Burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. Assim, Weber cunhou a…