Organização Vista Como Cultura

PAULO 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................04 1- definições teÓricaS dos conceitos: ética e ORGANIZAÇÃO.. 05 2- empresa com alma e empresa sem alma....................................... 06 3- O sucesso de uma organização........................................................10 4- Estudo de caso – falta de etica e má comunicação.................12 CONSIDERAÇÕES…

GESTÃO DE PESSOAS EM AMBIENTES ALTAMENTE COMPETITIVOS Carolina de Assis CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR MOTIVACIONAL São Paulo 2008 CAROLINA DE ASSIS CULTURA ORGANIZACIONAL COMO FATOR MOTIVACIONAL Monografia apresentada…

Fichamento de citações Comunicação Organizacional (pp 1-8) Scroferneker, Cleusa Maria Andrade. Perspectivas Teóricas da Comunicação organizacional “A comunicação organizacional abrange todas as formas de comunicação utilizadas pela organização para relacionar-se e interagir com seus públicos.” “Considerando que a comunicação organizacional diz respeito aos processos de comunicação que caracterizam as organizações humanas, Daniels, Spiker e Papa (1997) a identificaram a partir de…

CULTURA ORGANIZACIONAL O que é cultura organizacional?; Criação e manutenção da cultura; Como os funcionários aprendem a cultura. O que é a Cultura Organizacional? A cultura organizacional é um conceito desenvolvido por pesquisadores para explicar os valores e as crenças de uma organização. De um modo geral, ela é vista como as normas e atitudes comuns de indivíduos e grupos dentro de uma organização. Criação e Manutenção da Cultura • A Cultura Organizacional não surge do nada; •…

até 1930 Preocupação com os custos da organização, nesta fase as pessoas eram vistas somente sob enfoque contábil como se fossem máquinas. Legal – 1930-1950 O profissional denominado chefe de pessoal deveria preocupar-se com as leis trabalhistas. Tecnicista -1950-1965 Alavancou a função de RH ao nível gerencial, representando para a organização e para os trabalhadores…

seus funcionários é a falta de comunicação que acarreta em falhas de organização que pode até se transformar na cultura da empresa, assim os funcionários já cansados dessa cultura organizacional se demitem pra buscar outras oportunidades de trabalho em outras empresas com uma cultura organizacional melhor para cada um. Não queremos generalizar, pois é impossível dizer que todas as empresas com falhas de comunicação e organização perdem seus funcionários. Problema na comunicação…

suas atividades para o alcance dos objetivos organizacionais. Por fim, traremos a importância da valorização da cultura organizacional por parte das empresas e o uso da pesquisa de clima organizacional como uma ferramenta para ajudar na avaliação do engajamento, da liderança e da motivação dos colaboradores. Palavras- chave: Comportamento Organizacional, Motivação, Liderança e Cultura e Pesquisa Organizacional Introdução: Com o advento da globalização e as mudanças ocorridas no…

Trabalho de TGA AS ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO PRISÕES PSÍQUICAS Grupo:André, Douglas, Mayra, Paulo Vitor As organizações vistas como Prisões Psíquicas Os seres humanos possuem uma inclinação toda especial para caírem nas armadilhas criadas por eles mesmos. Essas armadilhas são chamadas de prisões psíquicas. Esta metáfora combina a ideia de que as organizações são fenômenos psíquicos, no sentido que são processos conscientes e inconscientes que as criam e as mantêm como

INTRODUÇÃO O presente trabalho propõe-se a abordar as organizações vistas como culturas e as organizações vistas como fluxo e transformação, ou seja, pretende enfocar as relações entre cultura e mudança organizacional. Para tanto, apresentaremos o texto "Antiga Lenda Egípcia do Peixinho Vermelho", de autoria anônima. Por meio deste conto abordaremos o conceito de cultura e as formas culturais existentes nas organizações. Através da lenda enfatizaremos também o papel do agente de…

PARA OS SLIDES: SLIDE 01: 2 ARTIGO Gestão Internacional e Cultura Nacional Brasileira: Retratos das Abordagens e Pontos de Contato. SLIDE 02: Metodologia: Este artigo é qualitativo, onde são observados todos os aspectos de uma determinada realidade, onde possibilita percebermos o nível dos significados, motivos, aspirações, atitudes, crenças e valores, que é transmitido através de uma linguagem comum. A pesquisa em questão abordada enfatiza a busca por…