Desligamento de funcionários, uma das consequências da falha eou falta de comunicação nas organizações a novos trabalhadores.

Desligamento De Funcionários, Uma Das Consequências da Falha e/ou Falta De Comunicação Nas Organizações
A Novos Trabalhadores.
Dionatha Kassiano dos Santos
RESUMO: A permanência dos funcionários muitas vezes preocupa a empresa, mas a dificuldade de muitas é saber o motivo para isso, um exemplo é a falta de comunicação organizacional eficaz, o papel da informação e da comunicação nas organizações tem pré-conceitos diferenciados, mas a concepção de sua importância aumenta gradativamente, em virtude disso e usando como fonte uma pesquisa bibliográfica e apresentando um referencial teórico para embasamento, o artigo se propõe a analisar exemplos de falhas de comunicação que implicaram no desligamento de funcionários na empresa.
PALAVRAS-CHAVE: Comunicação organizacional. Desmotivação. Desligamento de funcionários. INTRODUÇÃO
Num mundo hoje muito globalizado sofrendo por mudanças a todo tempo cada vez mais aumenta a concorrência empresarial, tanto com clientes ou com trabalhadores, esta sempre mais difícil de conseguir um bom emprego tanto em pequenas como em grandes empresas, e esse problema não é apenas pela raridade do trabalhador, sua experiência ou seus conhecimentos para desempenhar as tarefas, muitas vezes e cada dia mais aumenta a não permanência dos trabalhadores nas empresas por causa de falta de motivação e condições favoráveis de trabalho e por não atender as necessidades dos colaboradores as organizações perdem os mesmos para suas concorrentes.
Uma das razões para as empresas perderem seus funcionários é a falta de comunicação que acarreta em falhas de organização que pode até se transformar na cultura da empresa, assim os funcionários já cansados dessa cultura organizacional se demitem pra buscar outras oportunidades de trabalho em outras empresas com uma cultura organizacional melhor para cada um. Não queremos generalizar, pois é impossível dizer que todas as empresas com falhas de comunicação e organização perdem seus funcionários.
Problema na