Organização Visao Motivação Planejamento Criatividade

ANTONIA WATSON CLAUDIA SANTOS EDNAMARA NICÁCIO JACKSON MORAIS MARCELA MENEZES LUCENA MIRIAN MUNINZ PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO BOA VISTA AGOSTO/2013. Sumário Introdução: Mudar é uma questão de sobrevivência para as organizações. Elas devem ser proativas. E o processo de planejamento estratégico que vai conduzi-las no desenvolvimento e formulação de estratégias que irão assegurar a sua evolução constante

Administrativo: PLANEJAMENTO 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade de aprendizado, apresentar e confrontar conceitos de Planejamento, além de demonstrar o que vem a ser o planejamento e quais as suas principais formas e funções. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho. A seguir 4 (quatro) definições de Planejamento: 1.…

entrevistados possuem formação superior, são graduados em áreas de administração, psicologia, ciências contábeis, dentre outras. Alguns são pós-graduados, e todos relatam que gostam de atuar na área. Os resultados apontam ainda que os gestores têm visão do atual contexto ambiental e das necessidades da empresa, e da relação direta com a área de gestão de pessoas. Porém, nem todos aplicam esse conhecimento, pois utilizam somente rotinas burocráticas e operacionais. Palavras-chave: Gestão…

contratação de uma empresa de consultoria que presta serviços a redes de Hipermercados. Na qual, a consultoria irá indicar o planejamento com objetivo de melhorar a estrutura e a dinâmica organizacional. O sucesso de uma empresa e seu comprometimento se deve, a capacidade de desempenho no trabalho, suficiente para um resultado eficaz tendo um excelente planejamento de organização e capacitação do gestores, para que os objetivos propostos sejam alcançados. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL O…

alta-performance precisa desenvolver e harmonizar os conceitos de Liderança, Comunicação e Motivação, e ainda ter domínio de conceitos e práticas como Planejamento, Objetivo e Tomada de Decisão. Estudos como vêm sendo feitos a longo dos anos, sempre em busca de determinar padrões de comportamento e atuação que permitam – especialmente ao líder – efetivar sua equipe e torná-la útil, harmônica e competente. No entanto, atualmente a visão sobre os conceitos acima citados mudou, fazendo com…

CONCEITOS BÁSICOS DA MOTIVAÇÃO O que é motivação? Podemos definir motivação como um comportamento manifestado, a ação de executar uma tarefa com muito mais afinco. O desempenho não depende somente de habilidades pessoais, mas também da motivação de cada um, por essa razão indivíduos menos capacitados podem superar pessoas mais engenhosas. Conhecer algumas antigas teorias sobre motivação é importante para conhecer os fundamentos das teorias modernas. Teoria

específicas para determinadas pessoas. Estrutura de Consideração: manter relacionamentos de trabalho por meio da confiança mútua, respeito às idéias-criatividade, sentimentos, bem estar, status, satisfação. Habilidade Conceitual de um Líder: É a capacidade para pensar em termos de modelos, marcos diferenciadores e relações amplas, como nos planejamentos estratégicos de longo prazo. Poder: é a capacidade que o indivíduo A tem sobre o indivíduo B. O poder pode existir e não ser exercido.…

inovações. Deste modo, torna-se imprescindível que o modo de gerir se adapte ao desenvolvimento do mercado (MOCOVICI, 1998). O setor de Recursos Humanos em uma organização deve ser dotado de características voltadas à atenção às dificuldades encontradas pelo indivíduo diante do contexto organizacional, pois os colaboradores precisam de motivação e estímulos no intuito de desempenhar as suas atividades tanto interna como externa. Observa-se, que desde ás décadas de1990 até os dias atuais…

identifiacados considerando suas prováveis consequências. COMUNICAÇÃO: A comunicação tem envolve troca de duas ou mais pessoas é também definida como inter relação por meio de palavras, letras,símbolos ou mensagens e como meio de participar de uma organização compartilhar significados e ter compreensão com outras pessoas. A comunicação é um processo de passar informação e compreensão de uma pessoa para outra,é uma ponte exencial de significados entre pessoas, uma pessoas sozinha…

Desafios para o gestor contemporâneo 3. Identidade da organização 4. Opinião do gestor entrevistado 5. Mudança Organizacional 6. Quebra de Paradigmas 7. Conceito e os Papéis do Gestor Organizacional 8. Gestão da Qualidade Total 9. Terceirização 10. Principais características, vantagens e aplicações das tecnologias estudadas 11. Benchmarking 12. Gerenciamento com Livro Aberto (Open-book management) 13. Reengenharia 14. Empowerment 15. Gestão Organização Horizontal 16. Aprendizagem…