Organização Tradicional

assim como ocorre no sistema de remuneração tradicional, e passa a ser relacionada diretamente à pessoa. Faculdade On-line UVB 60 Gestão de cargas, salários e benefícios - UVB Os objetivos de um sistema de remuneração por habilidades são: • • • • • Remunerar os profissionais segundo as habilidades desenvolvidas e aplicadas ao trabalho; Alinhar as capacidades dos colaboradores com o direcionamento estratégico e as necessidades da organização; Favorecer o aprendizado…

sistemas pode ser empregada para compreender de que forma a organização cria valor. Sobre o tema considere as afirmativas: I) A forma como a organização seleciona e adquire as entradas de que necessita para produzir bens e serviços determina a quantidade de valor que produz nesta etapa inicial. II) A criação de valores não implica na existência de três etapas. III) Os três estágios não são influenciados pelo meio em que a organização está inserida. IV) O resultado do processo…

Weber, “poder significa toda probabilidade de impor a própria vontade numa relação social, mesmo com resistências, seja qual for o fundamento dessa probabilidade”. Nesse contexto Robert dahl elaborou um conceito de poder que pode ser considerado tradicional nos estudos organizacionais: “o poder de uma pessoa A sobre uma pessoa B é a capacidade de A de obter que B faça algo que não teria feito sem a intervenção de A”. Prestes Motta cita Morgan em seu livro, que: “descreve o fato de que…

Corporativas". "É preciso transformar treinamento em uma grife!" "As universidades tradicionais não têm o foco no business que nossa empresa necessita". "Precisamos alargar os horizontes de treinamento (clientes, fornecedores, comunidade) para gerar receita!". Como responder a essas questões? Posicionar-se contra ou a favor das Universidades Corporativas? No que a Universidade Corporativa difere do tradicional de Departamento de Treinamento? Iniciando pela última das questões,…

fornecedores. A meta da Administraçãoparticipativa é partilhar decisões com todos que estão relacionados à organização. Modelos de Administração Ainda Seguindo Maximiano Autoridade, obediência, liderança e disciplina são característicasque dosadas, influenciam o comportamento das pessoas em sociedade, organizações e etc Existem dois modelos básicos de administração o modelo diretivo autoritário (tradicional) e o modeloparticipativo. MODELO DIRETIVO AUTORITÁRIO É baseado em…

INTRODUÇÃO No mundo atual os sistemas tradicionais de remuneração têm apresentado algumas limitações após o surgimento da globalização, uma vez que as organizações precisam ser competitivas e ser repensadas quanto à estrutura organizacional, à adequação do sistema de remuneração, às formas de atrair e manter o colaborador, ao desenvolvimento de produtos e serviços. Para (Chivenato, 2004) cada funcionário está interessado em investir com trabalho, dedicação e esforço pessoal com…

Comportamento Organizacional Relação interpessoal na organização eletrônica Nome: Rafael Caue de Castro R.A:412105279 Fonte : www.amigonerd.net O Comportamento Organizacional no Mundo Digital Para entender o Comportamento Organizacional no Mundo Digital primeiramente é necessário entender o que é uma organização eletrônica (E-Organization) e os termos que a compõem que…

movimentos sociais e busca compreender as transformações que esses processos provocam na estrutura social (TURNER, 2000). A disciplina Sociologia das Organizações aborda um dos campos de elaboração teórica e empírica dentro da Sociologia que é a Organização. Vamos estudar então uma das principais esferas da vida social que é a esfera do trabalho. A vida de cada pessoa está inserida em organizações que coordenam os trabalhos, estudo, interesses e reivindicações. As organizações são de…

Estruturalista. FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização A etimologia da palavra burocracia tem origem nos componentes linguísticos: Do francês Bureau: escritório e Do Grego: krátos: poder. FACULDADE PITÁGORAS DE UBERLÂNDIA Teoria Organizacional Modelo Burocrático de Organização O termo latino burrus, que indica uma cor escura e triste,…

Idéias Pedagógicas e Organização Escolar Adriana D’Agostini Concepção Pedagógica  A expressão “concepções pedagógicas” é correlata de “idéias pedagógicas”. A palavra “pedagógico” têm marcadamente ressonância metodológica, denotando o modo de operar, de realizar o ato educativo. (Saviani, 2008, p.166/167) Quadro sobre concepções de Educação no Brasil (Adaptação do quadro elaborado por SAVIANI, 2008, pg.80) Concepção humanista tradicional Concepção…