Organização Tradicional

gestão de pessoas administra as relações das pessoas com a organização, isto é, o profissional de recrutamento e seleção exerce papel fundamental na formação do quadro de profissionais de uma empresa, utilizando métodos para avaliação do comportamento humano na identificação das características ideais às vagas. Não se pode deixar de comentar do planejamento de recursos humanos que é projetado para edentificar as necessidades da organização, sendo assim, propõem-se desafios para ambas às…

necessitarão de líderes preparados para lidar com todo este panorama complexo. O líder coach poderá assumir um papel fundamental na administração e na sociedade. As empresas caórdicas sobreviverão, necessariamente, se todos os participantes de uma organização tiverem condições de se alinhar com seus objetivos e tomar decisões baseadas no pleno entendimento da realidade e da capacidade de cada indivíduo. Palavras-chave: confiança; caórdico; coach; ontológico. 1 Aluno do curso…

Portfólio CORRETO Muito bem! Você se recorda de que a modalidade sugerida pelo autor é o portfólio. É importante lembrar também que esta modalidade é sugerida por ser baseada na evolução do processo de aprendizagem, facilitar o processo de seleção e organização de amostras ilustrativas da trajetória de cada aluno. Question3 Notas: 1 Assinale as alternativas que descrevem características da avaliação por meio de portfólios: a. O portfólio facilita a reconstrução do processo de…

CONHECIMENTOS TRADICIONAIS ASSOCIADOS À BIODIVERSIDADE: ELEMENTOS PARA A CONSTRUÇÃO DE UM REGIME JURÍDICO SUI GENERIS DE PROTEÇÃO Juliana Santilli, Promotora de Justiça, do Ministério Público do Distrito Federal, sócia-fundadora do Instituto Socioambiental e mestranda em Direito e Estado pela Universidade de Brasília 1. Conhecimento tradicional associado à biodiversidade: afinal, do que estamos falando? É importante delimitar o objeto de nosso estudo: os conhecimentos…

existentes, para, em seguida, redesenhar seus recursos de maneira inovadora, em Processos que integram as funções nos departamentos. Esta reinvenção tem como objetivo aperfeiçoar a posição competitiva da organização, seu valor para a chefia e sua contribuição para a sociedade. É a alternativa para que a organização se torne suficientemente flexível para se ajustar rapidamente às condições mutantes do mercado, ficando apta para derrotar o preço de qualquer concorrente, suficientemente…

fenômeno que desloca o foco da existência de uma estrutura física que suporta todas as atividades produtivas da empresa para uma organização virtual, que possibilita a realização das tarefas de seus colaboradores à distância, ou seja, as atividades produtivas ocorrem fora do ambiente físico formal das organizações. Desta forma podemos definir o que seria a chamada Organização Virtual, surgindo esta a partir da possibilidade de os funcionários não necessitarem estar fisicamente…

Baptista A BUROCRACIA POPULAR 1 16/10/2014 A ORIGEM DA BUROCRACIA O que é burocracia? Influências para a criação da burocracia. Bases de fundamentos para a criação da burocracia. O QUE É A BUROCRACIA? A burocracia é uma forma de organização humana e que se baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos fins pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível. Max Weber 2 16/10/2014 ORIGENS DA BUROCRACIA Europa - Sec.…

gerenciamento que todos devemos lidar Qual a diferença entre a gestão tradicional de organizações e a gestão ambiental? Este texto busca responder a esta pergunta ao mostrar que a gestão ambiental tem preocupações que vão além das com que se ocupa a tradição: a racionalidade no uso dos recursos naturais e garantia da qualidade de vida das gerações presentes e futuras. Para isso, primeiro são apresentadas as grandes preocupações tradicionais do gerenciamento de organizações; em…

abrange todas as formas de comunicação utilizadas pela organização para relacionar-se e interagir com seus públicos. Para Riel (1995) comunicação organizacional engloba relações públicas, estratégias organizacionais (public affairs), marketing corporativo, propaganda corporativa, comunicação interna e externa, enfim um grupo heterogêneo de atividades de comunicação, voltadas fundamentalmente para os públicos ou segmentos com os quais a organização se relaciona e depende. (p.1) Kreps…

PUC Minas BH. Com coordenação da Professora: Tania Correa Carl Belo Horizonte 08 de Maio de 2014 SUMÁRIO SUMÁRIO 3 1 INTRODUÇÃO 4 2 ORIGEM DA BUROCRACIA 5 3 CONCEITO 6 4 TIPOS DE AUTORIDADE 7 4.1 Autoridade tradicional 8 4.2 Autoridade Carismática 8 4.3 Autoridade legal, Racional 8 5 Tipos de poder, conforme Weber : 8 5.1 O tipo ideal de burocracia, segundo Weber, apresenta sete dimensões principais: 8 6 CARACTERÍSTICA DA BUROCRACIA 9 6.1 São…