Organização Por Processos Amaru Maximiano

organizar, comandar, coordenar e controlar a empresa. Constitui-se, enquanto organização por estar dividida em 06 áreas operacionais sendo: técnica, comercial, financeira, segurança, contábil e administrativa; e atende aos 14 princípios criados por Fayol, que serão expostos adiante. Sua estrutura organizacional fundamenta-se valorizando normas e valores, acreditando que cada funcionário é um componente do todo da organização e tem o seu lugar garantido para funcionamento da mesma;…

eficiente da energia: trabalhar menos produz mais. Fonte: Livro Teoria Geral da Administração, Edição: Compacta, Editora Atlas pag. 48 Capitulo: Parte I – Taylor e Ford Sub-Título: Estudo de caso – Taylor resolve o problema Autor: Antonio Cesar Amaru Maximiano Professor e Pesquisador do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo (FEA – USP) A contribuição de Henry Ford no fundamento da resolução do problema é umas…

Fichamento: MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru, Introdução à Administração, Capítulo 1 – Administração e Administradores. São Paulo: Editora Atlas S.A., 2000. Reger, gerir, controlar. O processo de tomar decisões e realizar ações, através de planejamento, organização, execução e controle para administrar qualquer conjunto. A administração é uma arte, para a qual são necessárias habilidades sejam elas adquiridas ou aprimoradas. Somos todos administradores, nos afazeres diários que envolvem…

Problematização O que é a administração e a organização empresarial? Hípotese A empresa sendo um sistema social, precisa de uma organização estrutural, sistemática e dinámica na monitoração dos objectivos predeterminados, precisando essa de uma boa administração e consequentemente uma boa organização. Assim sendo a administração é a coordenação dos recursos com os objectivos. E a organização é a combinação de todos os recursos da empreesa. Destribuindo as tarefas e atribuindo

protagonistas do processo administrativo. Há organizações em que a autoridade/responsabilidade é dada a um indivíduo, em outras são dadas a grupos (autogeridos) criando assim outras formas de administração colegiadas, como por exemplo: Assembleias e os Conselhos. O mais antigo estudioso da gerência foi o historiador romano Plutarco que viveu entre os anos 46 e 120. Depois dele inúmeros outros, entre eles sete foram abordados nesse capítulo. O primeiro é Henry Fayol (1916) - com foco…

Os administradores são universais. Os administradores aprendem a partir da experiência dos outros. Os administradores aprendem a partir da própria experiência. Qualquer indivíduo, em algum ponto de sua vida, será um administrador. O processo de administrar é importante em qualquer escala de utilização de recursos: pessoal, familiar, organizacional e social. Estudando sistematicamente os conceitos, atividades e práticas de administração, a pessoa pode aprender a tomar…

execução das tarefas, enfim, são várias as alternativas. Cabe frisar que o mais relevante dentro das organizações hoje não é simplesmente qual estratégia utilizar, e sim, saber que a motivação é de extrema importância para que os funcionários de uma organização trabalhem de maneira a alcançar as expectativas dos gerentes e as deles próprios. Ao longo das últimas décadas diversos estudiosos estudaram a fundo quais aspectos seriam os mais relevantes quando se trata de como motivar uma…

para: - Descrever a organização e os elementos que as compõe. - Apresentar o tipo ideal de Burocracia e definir suas características. - Explicar as principais disfunções das organizações formais. - Contrastar o modelo burocrático com o modelo orgânico de estrutura organizacional. Introdução Como dizem March e simon na abertura de seu livro Organizations, é mais fácil mostrar as organizações do que tentar defini-las. A escola em que você estuda é uma organização, assim como a…

RESUMO De acordo com estudos bibliográficos e da realidade das organizações atuais, pode-se constatar a necessidade de explicar como surgem nas organizações as lideranças informais, qual a sua importância e como as suas atitudes podem influenciar no processo de decisão das empresas. A partir das mudanças mercadológicas constantes, observa-se que as pessoas que ocupam os cargos de liderança devem se capacitar, a fim de conseguirem tomar decisões precisas e eficazes. Para que se consiga…

dependem um do outro para existir. Analisando eles podemos perceber isso. O termo empresa significa uma organização que é focada no lucro, podendo existir em varias escala diferentes de tamanhos e estruturas organizacionais, onde todas procuram produzir algo ou alguma coisa necessária para a sociedade para poder atingir seu objetivo, mas isso não é tão simples quanto parece, pois a organização sozinha não ira ser capaz de fazer isso, ela precisa de alguém que seja capaz de conduzi-la…