Resumo Pisicologia

Psicologia: Teoria e Pesquisa Jul-Set 2010, Vol. 26 n. 3, pp. 549-556 Bem-Estar Pessoal nas Organizações: O Impacto de Configurações de Poder e Características de Personalidade1 Marina Campos Dessen2 Maria das Graças Torres da Paz Universidade de Brasília RESUMO - Atualmente há um crescente interesse pelo bem-estar no trabalho, definido neste estudo como satisfação de necessidades e realização de desejos dos indivíduos ao desempenhar seu papel na organização. Como a literatura aponta a influência de características organizacionais e individuais no bem-estar ocupacional, esta pesquisa visa identificar o impacto das configurações de poder organizacional e das características de personalidade do Big Five nesta variável. A amostra possui 319 trabalhadores e suas respostas foram analisadas por meio de regressões. Os resultados apontam uma relação positiva entre as configurações sistema autônomo e missionária e bem-estar, e negativa entre instrumento e bem-estar, sendo essas duas últimas relações mediadas pela conscienciosidade. A discussão visa suscitar reflexões e estimular pesquisas futuras nesta área. Palavras-chave: bem-estar nas organizações; poder organizacional; características de personalidade. Individual Well-being in Organizations: The Impact of Power Configurations and Personality Traits ABSTRACT - There has been growing concern for well-being at the workplace, which is defined, in this study, as the satisfaction of needs and fulfillments of desires…

Resumo do texto de Margarida Kunsch, Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas. Sobre as alterações de planejamento estratégico estão ligadas as mudanças radicas que estamos sofrendo desde a última década quando se fala em mudanças da relação de trabalho, mudança geopolítica internacional, a sociedade, as formas de governo onde tiveram que mudar as estruturas, as configurações, as formas de se planejar algo. Todas as novas configurações…

DESENHO ORGANIZACIONAL: MODA OU NECESSIDADE? O processo de desenvolver uma estrutura organizacional é referido por Henry Mintzberg como desenho da organização. Ao desenhar estruturas organizacionais os gestores devem ter em conta a estratégia, e, segundo Chandler basta que a estrutura e a estratégia não se coadunem para que possam aparecer dificuldades organizacionais. Grandes máquinas burocráticas podem ser perfeitas para um sistema de produção em massa eficiente, mas não para se…

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações ANÁLISE DO PERFIL CULTURAL DAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A INTEGRAÇÃO DA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA EM BELO HORIZONTE Doutorado Rosânia Rodrigues de Sousa Brasília, DF 2009 Rosânia Rodrigues de Sousa ANÁLISE DO PERFIL CULTURAL DAS ORGANIZAÇÕES POLICIAIS E A INTEGRAÇÃO DA GESTÃO EM SEGURANÇA PÚBLICA EM BELO HORIZONTE Tese apresentada ao…

PROJETO ORGANIZACIONAL DE MINTZBERG Estrutura de uma organização pode ser definida como a soma total das maneiras pelas quais o trabalho é dividido em tarefas distintas e, depois, como é realizada a coordenação entre essas tarefas. O tema central do livro “Criando organizações eficazes: estruturas em cinco configurações” gira em torno dos agrupamentos de parâmetros de design e de fatores situacionais. A presença das estruturas informais e das diferentes formas de poder que essas…

integrado no país. Consequentemente, a organização da atenção e da gestão do sus expressa o cenário apresentado e se caracteriza por intensa fragmentação de serviços, programas, ações e práticas clínicas demonstrado por: -lacunas assistenciais importantes; - financiamento público insuficiente, fragmentado e baixa eficiência no emprego dos recursos, com redução da capacidade do sistema de prover integralidade da atenção à saúde; -configuração inadequada de modelos de atenção, marcada…

O ensino superior brasileiro: novas configurações e velhos desafios Higher education in Brazil: new configurations and old challenges Antônio Joaquim Severino* RESUMO O trabalho apresenta, de uma perspectiva filosófico-educacional, uma análise e reflexão sobre a situação atual do ensino superior público no Brasil, mostrando não só o amplo e contínuo processo, conduzido pelo Estado, de sua reconfiguração organizacional e administrativa mas também a ambígua política educacional…

particular, a partir da formação, do pertencimento social e da história de cada um destes segmentos. A compreensão do termo família é alvo de reflexão, principalmente na contemporaneidade, visto a diversidade na sua estrutura e organização, se comparada à família nuclear ou tradicional, como modelo de referência e consideravelmente com as novas configurações intituladas sobre a convivência das pessoas neste grupo de pessoas, articuladas em grupo familiar, diante da nova composição…

Visão geral dos aplicativos para Office 2013 Office 2013 3 de 4 pessoas classificaram isso como útil - Avalie este tópico Resumo: Aprenda sobre os aplicativos do Office e como obter e gerenciá-los para usuários em sua organização. Aplica-se à: Público: profissionais de TI O novo aplicativos para Office permite os usuários a executarem as mesmas soluções entre aplicativos, plataformas e dispositivos e oferecerem uma experiência melhorada dentro de aplicativos do Office integrando…

Percepção de mudança organizacional: um estudo em uma organização pública brasileira RESUMO Sendo a mudança organizacional um imperativo para as organizações na atualidade e tendo sua avaliação uma conotação muito complexa, o presente estudo objetivou avaliar a percepção de mudança organizacional conseqüente a um programa de mudança implantado. Foram os objetivos específicos: a) mensurar características organizacionais – valores organizacionais e configurações de poder – antes e…