Organização Itau

Sustenatbilidade 20 3.2.5 Impulso Economico 21 3.2.6 Sustentabilidade 22 3.2.7 Governança, compromisso e engajamento ....26 3.2.8 Indicadores Setorias 36 3.3 ITAU UNIBANCO 38 3.3.1 Mensagem do presidente 38 3.3.2 Destaques 2010 e obejetivos 2011 40 3.3.3 Perfil da Organização 42 3.3.4 Visão de Sustentabilidade 45 3.3.5 Governança Corporativa 46 3.3.6 Negócios 49 3.3.7 Stakeholders 56 3.3.8 Meio Ambiente 62 …

Analise Organizacional 2.1 Histórias da Empresa Itaú, cujo nome oficial é Itaú Unibanco S.A.1 , é um banco brasileiro sediado em São Paulo, braço do Itaú Unibanco Holding S.A. voltado ao setor de varejo e múltiplo, que oferece serviços de finanças e seguros a dezenas de milhões de clientes. Atua em mais de 27 países. O Itaú Unibanco é parte do Grupo Itaúsa. O banco se tornou o maior banco do hemisfério sul em 3 de novembro de 2008 após anunciar a fusão com o Unibanco, ultrapassando seu…

não só no contexto financeiro da firma,mas na estratégiae os resultados indicaram que em relação ao retorno sobre capital próximo,as decisões mostraram relevantes na geração de vantagens competitiva.Edith Pesone(1959)trouxe importante perspectiva organização,crescimento,engenharia ou economia com isto demostra que as firmas sãoheterogenias em termos de recursos e capacidades. A RBV supõe que as firmas são diferentes,pois são compostas por recursos distintos. Para ser…

....................................................................................13 2.3 Twiter 13 2.4 Linkedin 13 2.5 You Tube 14 2.6 Slideshare 14 3. REDE SOCIAL INTERNA X INTRANET 14 4. OS IMPACTOS NO MUNDO CORPORATIVO 15 4.1 Organização ....................................................................................................15 4.2 Hierarquia Horizontal nas Redes Sociais 15 4.3 A interação dos clientes nas Organizações 16 4.4 A Expansão do Marketing…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO - UNITALO RELATÓRIO SOBRE A EMPRESA ITAÚ SEGUROS DE AUTO E RESIDENCIA S/A Daniel de Souza Dioclézio Andrade do Amaral Emily Carla de Souza Márcia Alves dos Anjos Silva Maria Amanda Ferreira Barros Thais Gonçalves dos Santos São Paulo 2014 Daniel de Souza Dioclézio Andrade do Amaral Emily Carla de Souza Márcia Alves dos…

CONTÁBEIS – 3° Período CURSO DE ADMINISTRAÇÃO – 4° Período Práticas Investigativas da Escola Superior de Gestão e Tecnologia II ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A QUALIDADE NO ATENDIMENTO NOME MATRÍCULA Rio de Janeiro, 28 de novembro de 2013. NOME MATRÍCULA Aluna do Curso de Ciências Contábeis da UCB ITAÚ UNIBANCO HOLDING S/A QUALIDADE NO ATENDIMENTO Trabalho apresentado como requisito parcial para aprovação em A2 na…

TADEU CURSO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Porto Alegre 2012 CRISTIANO SILVA DE FARIAS O PAPEL DA LIDERANÇA: FATORES QUE PROMOVEM ENGAJAMENTO E COMPROMETIMENTO DOS GERENTES COMERCIAIS NO ITAÚ UNIBANCO S.A. Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração nas Faculdades…

FACULDADE FACEQ GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO [pic] Jandira 2012 FACULDADE FACEQ GESTÃO DE PESSOAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EMPRESA: UNIÃO UNIBANCO - ITAÚ |Alunos | RA | |Alcimar Alves de Sousa |RA 12273317

de circuitos de decisões mais curtos, ruídos reduzidos e resultados satisfatórios o banco adotou a organização horizontal, tendo assim funcionários altamente comprometidos, o trabalho é executado em time e mais de uma pessoa participa do processo de decisão, fazendo com que haja um aprimoramento maior de sua própria função e com que todos se interessem pelos variados casos e assuntos. O Itaú possui uma produção flexível e uma carteira de produtos adaptadas as necessidades do…

CURSO DE CONTROLADORIA DEBORA DINALVS FERNANDA FABIANA ITAU: GOVERNANCA CORPORATIVA SÃO PAULO 2013 ITAU: GOVERNANCA CORPORATIVA Trabalho apresentado ao Curso de Controladoria, 1º Semestre do Complexo Educacional FMU, como requisito parcial…