Organização Informal Taylor

2014 Teoria da Adm. Científica X Teoria das Relações Humanas. A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. T aylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade

Administração O Enfoque técnico enfatiza os métodos de trabalho, a organização da empresa, as atribuições do administrador e a eficiência dos recursos materiais. O Enfoque comportamental se preocupa com o sistema social, que é formado pelas pessoas e suas necessidades, sentimentos e atitudes, bem como seu comportamento como integrante de grupos. Os objetivos do Enfoque comportamental. Compreender o sistema social ou a organização informal; Compreender as pessoas como indivíduos e…

Os recursos das empresas; Os níveis das empresas – institucional, intermediário e operacional. ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA FREDERICH W. TAYLOR 150 anos de industrialização e ainda pergunta-se: Como aumentar a produtividade e a satisfação do trabalhador? Falta resposta para isso e muitas pesquisas foram feitas, uma das mais significativas foi a de Taylor. 1911, livro: Princípios de administração cientifica, que trazia métodos de trabalho que tinham como objetivo aumentar a…

trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e Fayol, com a famosa teoria clássica. O…

INTRODUÇÃO Esse estudo mostra como surgiu e evolução das teorias da administração. Suas influências até os dias de hoje. Estudamos seus precursores Taylor, Fayol e Weber com suas ideias. Falaremos também sobre os acontecimentos que fizeram com que surgisse teoria da administração, estudando suas habilidades humanas. Falaremos um pouco sobre as abordagens Humanísticas, Neoclássicas e Estruturalistas com suas principais características. ETAPA 1 – INTRODUÇÃO GERAL DA ADMINISTRAÇÃO,…

FAC-LIONS DATA: 10/02/2014 DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA AMINISTRAÇÃO ALUNA: LUCIANA BATISTA REIS EXERCÍCIOS 1) Comente os princípios de Taylor ? Taylor visava um trabalho de produtividade, rendimentos, uma remuneração digna para os operários, treinamentos adequados; com tudo isso sua visão era “maior produtividade e rendimento, para Taylor a gerencia adquiriu novas atribuições e responsabilidades descrita pelos quatro princípios: Planejar: métodos, procedimentos internos,…

Contrato Social (acordo entre os membros) Karl Marx (1818-1883) e Friedrich Engels (1820-1895) propõem uma teoria da origem econômica do Estado. Segundo Marx, todos os fenômenos históricos são o produto das relações econômicas entre os homens. A Organização Militar Princípio da unidade de comando: cada subordinado só pode ter um superior a quem relatar Escala hierárquica: escala de níveis de comando de acordo com o grau de autoridade e responsabilidade correspondente (Napoleão :…

que façam parte de uma organização, de uma sociedade, bem como as organizações não tem razão de ser, sem as pessoas, já que o ser humano, suas idéias, suas visões de mundo, suas crenças, objetivos, filosofias e crenças, associado às relações desse com o meio que vive, configuram uma organização. 2. E o que são as organizações? Uma organização é o produto da combinação de esforços individuais, visando à realização de propósitos coletivos. Por meio de uma organização, é…

trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros, é o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos a fim de alcançarem objetivos. A administração é vista como uma habilidade humana que teve sua construção teórica baseada sob a influência de vários filósofos da época, e suas teorias se concretizaram após a revolução industrial com os percussores Taylor e fayol, com a famosa teoria clássica. O…

TAYLOR - pagamento por peça - menos produção possível - vadiagem no trabalho - método: . isolar tarefa . encontrar melhor método . redesenhar tarefa . encontrar melhor trabalhador p aquilo . ensinar ao trabalhador . instituir tempo e operação . prêmio - objetivos . ciência para todo trabalho humano . criar espírito de cooperação: identidade de interesses . prosperidade máxima só com prosperidade dos dois lados: máximo de produtividade - administração mecanicista -…