Organização Horizontal

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO Organização, Pessoas e Mercado Montes Claros 2012 Organização, Pessoas e Mercado Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Gestão de Pessoas I …

ORGANIZACIONAIS TEMA: ESTRURAS EMERGENTES SOROCABA-SP 2014 A estrutura horizontal organiza os funcionários em função dos processos centrais. Uma consequência do uso dessa estrutura é que as pessoas que trabalham em processos específicos têm acesso facilitado às demais pessoas, praticamente eliminando a hierarquia vertical e limites departamentais. São características de uma organização horizontal: É criada uma estrutura em torno de processos centrais interfuncionais…

organizações atuais, podemos destacar: II - O aprimoramente contínuo e a satisfação dos clientes são essenciais IV - Os pagamentos são flexíveis e de faixa ampla Estão corretas somente as afirmações: R: II e IV 2)Henry Mintzberg sugere que toda organização possui 5 componentes, os quais inserem-se ao longo da vida da empresa os quais seriam: R: A Alta e Média Administração, o núcleo técnico, o pessoal de suporte técnico e o de suporte administrativo 3)Michael Dell reinventou a…

Sumário 1. Introdução ............................................................................................. 03 2. Desenvolvimento .................................................................................. 04 2.1. Análise Horizontal .......................................................................... 05 2.2. Análise Vertical .............................................................................. 07 2.3. Índices de Liquidez…

berns, direitos e obrigações de uma empresa emm um determinado período de tempo. O balanço patrimonial é composto de 3 grupos principais: Ativo= bens e direitos Passivo Exigivel = Devers e obrigações Patrimonio liquido = patrimônio da organização Ativo = Passivo + patrimônio liquido Balanço Patrimonial: Circulante: Ativo Circulante Passivo Circulante Não circulante: Reálizavel a longo Prazo Passivo Não circulante…

Processos Empresariais, relata sobre todo o processo de reengenharia, o ato de recriação da organização, ao repensar e inovar todos os seus processos e produtos, afim de torná-los mais eficientes e rentáveis. As tecnologias Reengenharia, Gestão Horizontal e o Empowerment, devem ser utilizadas em conjunto. Conhecer como funcionam essas 3 ferramentas, e como fazer um bom uso delas, dentro de uma organização. RELATÓRIO DESENVOLVIMENTO Tudo começou em 1993 Hammer e Champy apontam a…

| |TIA/EIA |Órgão regulamentador | |ANSI |Organização associada a ISO | |ISO |Organização envolvida na definição de padrões e normas técnicas. | | |

N.º 2010098 Resumo do CAPÍTULO III Estruturas Organizacionais A organização é um agrupamento de pessoas com objectivos comuns. Todas as organizações necessitam de uma estrutura interna que lhes garanta coordenação e integração e todas enfrentam o problema de tentar perceber como se devem organizar internamente para melhor funcionar e responder às exigências da actividade. Mintzberg define estrutura de uma organização como «o total da soma de meios utilizados para dividir o…

apontados, as empresas costumam realizar um processo de adaptação junto aos funcionários, independente do processo de recrutamento e seleção, pois entendem que eles podem criar problemas em relação às convicções, costumes vigentes na empresa. A organização precisa, por isso ajudá-los a se adaptar a nova cultura. Esse processo de adaptação é chamado de: Resposta Resposta Selecionada: d. Socialização. Resposta Correta: d. Socialização. Feedback da resposta:…

assumir em uma organização segundo a proposta de Mintzberg (1973), disponível no Capítulo II do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão , relacione as atividades descritas a seguir ao papel ao qual correspondem. Motiva, treina e aconselha pessoas interpessoal Programa, orça e estabelece prioridades decisorial Transmite informações para pessoas de fora da organização informacional Assina documentos legais da organização decisorial Representa os interesses da…